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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 280万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 280万円
給与制度:基本給はあまり高くなく賞与の割合が高い。賞与は年4回支給となっており、
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:特別なものはありません。一般的な福利厚生です。新採用で入社した場合は、
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:HULFTの安定感はすごい。事業の弱み:離職率が高いのがリスク。識者
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:寮、住宅補助、持株会、確定拠出年金、各種保険、フレックスなど充実オフィ
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 150万円 0万円 625万円
年収 2500万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 625万円
賞与:標準で年間4カ月分でPerformance評価分で上下する。2月、5月、8
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・仕事量:勤務時間はスーパーフレックスで、テレワークもほぼ個人の裁量に任
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:スーパーフレックス、テレワークの組み合わせで多様な働き方が可能な
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 150万円 0万円 625万円
年収 2500万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 625万円
モデル年収:役職に応じて資格手当がつく。年功的な考え方はなくポジションに応じて給
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 150万円 0万円 625万円
年収 2500万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 625万円
評価・昇給制度:評価、昇給の審査は年一回、4-5月に実施。他社と同様、自己評価に
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務経理部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:退職金の前払い制度、無料マッサージ、近くの施設の割引など福利厚生自体は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:新入社員は教育係の先輩がどのような人かによって大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスユニット

2.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもレガシー依存なので、なかなか新しい事はしにくい
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:既存のクレジット事業、HULFTや、ブロックチェーン等新技術を活用し
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:計画的に有給休暇は取りやすい。担当システムや時期によっては、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
働きがい:当時は西武百貨店系列のシステム開発運用会社だった。新卒で入社し、百貨店
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年四回支給されます。年間の総額は平均よりやや多いかと思います。各
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務経理部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:研修は希望するものがあれば、自分で選んで上長の承認を得て勤務
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:労働条件が良いため、昇進意欲の高い方はあまりいませんでした。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:社内研修や勉強会は打数開催されますので、積極的に受講すれば、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カード事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:自由そうにみに見えるが、所詮、情報子会社である。上は親会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスユニット

2.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回の評価を会社規定の給与テーブルにあてはめて計算される、実績
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇は取りやすい社風だと思います。多様な働き方支援:元
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:部署によりますが人に優しい人多いです。自分から意見言いやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:テレワーク、リモート環境、フレックスと、個人の裁量に任せた環境
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:基本情報技術者試験は全社員、取得必須でした。資格手当てもあり
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:覚えていない。働きがい:金融は人々が生きる上で必要不可欠なも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いと思います。社外と比較しての不満感は恐らく無いと思います
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
成長・キャリア開発:当時から男女問わず仕事をさせてくれたと思う。最初は製造部門で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:組織によって異なっていました。昔は、休日なし、残業当たり前で
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務経理部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:それなりに人数がいる会社なのに教育体制は殆どなか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良い方だと思います。フレックス制度あります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
成長・キャリア開発:ミスをするとペナルティーがあるので、あまりチャレンジする企業
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:セゾングループ関連企業からの受注に頼らない会社を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月19日
会社の安定性:ほぼ、HULFTのみに頼っている会社である。多角的に事業を行ってい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:育児休暇取得、時間短縮勤務の女性が多い。出産手当等ももらえるので、福利
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