2020年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
 万円 | 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
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| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 手当など（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
給与制度:
賞与は年四回支給されます。年間の総額は平均よりやや多いかと思います。
各種手当はあまりありません。過去に資格手当て、家族手当がありましたが、廃止され、代わりに確定拠出年金の拠出にまわされ、社員に平等に配分されている認識です。
評価制度:
評価がよければ昇進、昇格がありますが、評価が悪ければ、上がることはありません。場合によって下がります。評価は上長と業務で密接に関わっているか次第だと私は思います。
口コミ投稿日：2020年08月21日賞与は年四回支給されます。年間の総額は平均よりやや多いかと思います。
各種手当はあまりありません。過去に資格手当て、家族手当がありましたが、廃止され、代わりに確定拠出年金の拠出にまわされ、社員に平等に配分されている認識です。
評価制度:
評価がよければ昇進、昇格がありますが、評価が悪ければ、上がることはありません。場合によって下がります。評価は上長と業務で密接に関わっているか次第だと私は思います。
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