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株式会社トーメンエレクトロニクスの口コミ・評判

東京都港区港南2丁目3-13品川フロントビル 1F
評判スコア78 詳細
87
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トーメンエレクトロニクスの口コミ・評判をご紹介!トーメンエレクトロニクスで働く社員や元社員から、トーメンエレクトロニクスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答4人
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

仕事内容に対する対価としては満額満足では無いが、残業管理が実際には上長では把握が困難な為、承認基準はかなり曖昧な為、残業代はしっかり稼ぎる。休日出勤も個人の采配で申請、承認も容易に得られ、月額給与額に上乗せはそれ程困難では無い。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

等級での給与体系なので結局昇級しないと昇給しないシステム、要は昇格試験を受けて合格すればエスカレートに給与が上がるという、実務における結果が報酬に連結しない理不尽さには納得行かない。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細9人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【社員の成長に向けた支援の積極性】そうのようには感じられない。業務のローテーションが少なく、豊富な商材を持っているにもかかわらず偏った経験しか積むことができない。
30代 / 男性 / 営業系
【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は入社2ヶ月後に配属されますので、きちんとした社員教育を受けてから現場に出ている方ではないかと考えます。
30代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰かの役に立っていると感じる点】職種がら、すべての電化製品、車載、装置に半導体は使われ、世の中の発展に寄与していることに関与している  事は、誇りであり、すべての人に役に立っていると思います。
50代 / 男性 / 営業系
【会社が誰に、どのように役立っているか】大手の自動車メーカーから医療機器メーカーまでたくさん得意先があるので、自身の生活にも深く関わっている
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社トーメンエレクトロニクス
回答者の平均年収
594万円
平均年齢:35.9歳
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
営業手当として30時間分の見込み残業として支給される分、基本給が低い。
36協定を意識しすぎていて、週36時間以上の残業申請することは、あまりないが、
営業は家や移動中も仕事をしているので、
見えない残業が多いので、割に合わない。

豊通の100%子会社なのに、給与が豊通と比較にならないくらい差がある。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
営業は残業代が30時間分/月、営業手当としてかならず支給される。
基本給は給与テーブルが、決まっていて、これらがどれだけもらえるか見通しがたつ。上司もどれくらいもらっているのか、役職によってわかるようになっている。(前年度の評価は影響あり)
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
仕事内容に対する対価としては満額満足では無いが、残業管理が実際には上長では把握が困難な為、承認基準はかなり曖昧な為、残業代はしっかり稼ぎる。休日出勤も個人の采配で申請、承認も容易に得られ、月額給与額に上乗せはそれ程困難では無い。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
等級での給与体系なので結局昇級しないと昇給しないシステム、要は昇格試験を受けて合格すればエスカレートに給与が上がるという、実務における結果が報酬に連結しない理不尽さには納得行かない。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社トーメンエレクトロニクス
回答者の平均勤務時間
9-10時間
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
現在見なし残業時間30時間を加味して給与計算されているのですが、四月から新ルールになり、新しく始まる残業申請用の打刻をする事になります。就業終了後、30分後から残業打刻開始となり、残業時間を自主的に決め、上司に申告し承認を取るのですが、規定就業前の処理、申告申請が今一良く分からない。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社トーメンエレクトロニクス
福利厚生全般の納得度
78
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社トーメンエレクトロニクス
教育・研修制度
68
9人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
教育や研修にはこれから力をいれていきたいという感じでした。
実際に定期的に研修会が開かれていましたしたし、
英語など部署によっては使わないことも、勉強できるような制度がありました。
ただし、忙しいので参加はし難かったです。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
中途入社の場合、教育・研修はOJTが中心となりますが、希望すれば、スケジュールの調整しだいで外部のセミナー等にも積極的に参加することが認められます。費用をかけて社員を教育しようという制度になっています。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方伴わないと個人の成長は難しいと思います。研修と実践を交互に行います。独り立ちは早くとも3年かかります。
30代 / 男性 / 営業系
【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践中心のためOJT研修となる。各種の説明会や研修があるので底でどれだけ予備知識を得られるかで差が出てくる
40代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社トーメンエレクトロニクス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
若い人材を積極的に現場に出します。若くしていろいろな経験ができる職場です。若手が協力・団結しており、雰囲気もいいです。半導体営業の特殊性だと思うのですが、営業でもかなりの技術的な内容を理解した人材が求められますし、早い昇進が期待できると思います。自分の能力を試してみたいと思う人材には適していると思います。
40代 / 男性 / 営業系
商社としてOpenな雰囲気の会社である。
社内結婚も多い。
部活などの活動も盛んであった。
製品についても取り扱いが多岐に及んでおり様々な海外メーカーの半導体の仕事に携わることができる。
海外赴任もあり若者には魅力的な会社である。
20代 / 男性 / 営業系
事務職でも任されることが多いためやりがいはありました。
実際に営業顔負けに働いている事務職は何人もいました。
また営業サイドでも部署によって忙しさは違うようでした。
基本的に忙しいですが、福利厚生はしっかりしています。

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
責任範囲が曖昧で数字に甘い点。上下関係の垣根も無く、人事部が真面に機能していなく、パワハラ、セクハラに比較的寛容で事件沙汰になるケースが他社に比べて以上に少ない。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社トーメンエレクトロニクス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社トーメンエレクトロニクス
流通・小売関連
最近見た会社
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