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日本システムウエア株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:給料があがらない体制になっている。 つまり、昇格しないと給料あがら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありませんでしたが、SEの方は多くが残業していまし
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割に応じてランク付けされ、ランクごとで基本給が決まる。残業代はみなし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:案件の大部分が某大手メーカーの下請けなので、他のメーカの製品など幅広い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属先に因るが、技術的な成長は見込めないことが多い。 基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は、新卒者の技術研修を受けてから、すぐに取引先最大手の日本電気に出向
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:確定拠出型年金が退職金の扱いとなっているが額は期待できない。住宅補助は
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回答者: 女性/ Web開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社前とのギャップ:いい点・・・歳が近い社員が多いので、気軽に話ができる。悪い点
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得により報酬金が出たり、社内広報誌に名前が掲載されたり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:与えられた業務で異なるが、私は5年目から一人で新規顧客の開拓を行い、事
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援の制度自体はあったが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社は人をこき使いますが、主任以上になれば、自分の成長が望め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:他の大企業から比較すると早い気もするが,目立った成長や,急激
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:過去に同じプロジェクトに居た方は普通に育休を取り復帰もされてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お客からの単価はたかいわりには、社員一人一人当たりの給料、賞与はかなり
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修は人事の方が割と厳しめでした。礼儀や基本
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内は、昼休み以外の休憩時間は自分で決めることができ、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:割と古い体質かなと思います。あとは基本的には常駐になります
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回答者: 男性/ レイアウト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デバイスソリューション事業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:以前は交通機関の定期券代を支給されていたが、現在は在宅勤務が多いため定
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:年功序列、ガツガツしてない、変化を好まない。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業が多すぎることについて、上が動いてはくれたが、実際には人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実力主義で、仕事を任せてもらえました。 体質的に正義感があるように思えま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性はいるが、管理職になる女性はほとんどいない存在しないわけで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年10月06日
福利厚生:福利厚生の充実をうたっています、が、福利厚生があることと実際にそれを利
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:どのような上司に当たるか運次第。会社として統一的な文化は無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内では特に高い給与水準ではないと思うが、一般的には、中よりは上の給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
会社の安定性:データセンター事業やアウトソーシング事業はストックビジネスであり顧
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によりけりだと思う。自分がいた
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格報奨金制度があり、合格した場合に受験料+αがもらえる。制
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:平均的な福利厚生はそろっている。オフィス環境:本社は古いが整備は行き届
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:一定の教育・研修はあるが、決して多い方では無いと思う。役職が上がった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
勤務時間・休日休暇:データセンター事業やアウトソーシング事業など事業の性格上でど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:福利厚生はきちんとしていたので、あまり気になる点はない。しいてあげると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度はしっかりしています。 希望を出せば、外部の教育を受けることも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度:昇給年1回、賞与年2回、通勤手当あり同年代同等より少し多い年
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