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日本NCR株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:年次が上がり、役割が増えると終業時間外にも打ち合わせが組まれ
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:本社がアメリカにあるので海外事例が多く見れる点はとて
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:外資系だが日本での活動が長く、社員のほとんどが日本人で、さ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:休日返上しても仕事をする人も多数いた。まだ平日でも深夜まで残
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:基本的にはキャリア開発的なプログラムは提供されないため、先輩
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系会社の雰囲気はまるでなかった。給料が全く上
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:特に無し。外資系特有の最低限オフィス環境:駅
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:男女な差別はほぼなく、同等の扱いを受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社一年目でも積極的に活動して成績が良ければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】部門や時期によって多少異なると思うが、総じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員の入れ替わりが早い同社では即戦力の中途社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:営業は深夜残業以外手当が食事手当のみであったので、残業をしない
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】新しく人が入社してもまたすぐに転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用が多く、また、そのスパンも短いため引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:外資系企業であり上述した通り女性にとって働きやすい環境である。
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】Objectiveが非常に高く設定され達成が難しいがこ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】外資系企業のため英語ができるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:年次休暇を全て消化できたので休暇は取りやすい環境である。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:仕事のできる人員が不足しているため慶弔休暇など会社規定内ギリギ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ウェブラーニングや研修はあるが、積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:アメリカ本社では事業本部長や重要ポストに女性がおり、日本におい
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】金融業界のトレンド、流通業界のトレン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:多くの人が就業規定で定められた時間外にランチをしており外食店の
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】比較的フラットな組織で業界グローバルトップクラスの企
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回答者: 男性/ ソリューション部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング/ 部門長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:対出勤はかなり良い。住宅補助はない。寮もない。持ち株制度はなく、過去国
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回答者: 男性/ ソリューション部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング/ 部門長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務形態で大きな問題はないが、営業系は成果が重要なので
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与はインセンティブ制。年初に決まる目標金額の達成率に応じて賞与が支給
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:若い時代からしっかり仕事を任される。業務遂行能力は当然身につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:歴史。企業とのつながり。信頼と信用。事業の弱み:メーカーとしての開発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ ソリューション部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング/ 部門長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:外資系の企業体質。組織体制・コミュニケーション:社内よりU
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:一般的な制度は整っており、それなりに充実していると思われる。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:仕事量は多く土日も普通に仕事することもあるが、休もうと思えば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:自分の成果次第で仕事量が増減する。うまくやればワークライフバ
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ ソリューション部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング/ 部門長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:実力主義で、成果が給与や賞与に反映されている。評価制度:米系企業なので
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