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日本NCR株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本NCR株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、日本NCR株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソリューションコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。自分の意見をちゃんと主張しやすい環境ではある。それがどの程度尊重されるかなどは周りの人次第ですが、出る杭が打たれてるイメージは無い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間・部門間の交流は少ないと思う。必ずしも組織図上の上司と同じプロジェクトにアサインされるわけではないらしく、上司とあまり会ったことがないという人もいるらしい。

ダイバーシティ・多様性:
女性も多い。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:若い時からある程度裁量権が与えられるため、色々挑戦できると

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:業務プロセスの構築がしっかりされておらず、周知も少ないなど

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回答者：女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:やりたいことを言い続ければタイミングが合えば挑戦できるらし

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回答者：男性/ Cs/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:今の部署は非常にホワイトです。メンタル的に弱い方はいますが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:かなりドライな社風。あまりウェットな人間関係は求めていない

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:ソフトウェアの会社としては体質が古く人材の交流が少なく、自

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回答者：男性/ PS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:挨拶はあまり

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 担当

2.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:外資系だが日本での活動が長く、社員のほとんどが日本人で、さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自由な社風とされている様です

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも外資系であるため、ハッキリとした態度が良い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】比較的和気あいあいいとした雰囲気である

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：たたき上げの社員が減ってきたため良い点は無くなって来て

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：自由な社風があります。個人の行動に任せられているので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人によりけり。この会社のやり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】出世をあきらめ取り敢えず言わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年10月16日

企業文化・社風・組織体制：・フラットな組織体制の為、上司とも気軽に付き合える。・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：外資系で会社としての風通しは比較的良いが、トップマネー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：やはり外資系なので人の出入りが多く、担当替えが頻繁に発

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：やはり外資系なのでガチガチの日系企業よりは風通しの良い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：外資系ということもあり日系企業に比べると同期間はもちろ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:フラットな組織、日本でビジネスを開始して歴史が大変長い老舗

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ ソリューション部門長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング/ 部門長

3.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:外資系の企業体質。組織体制・コミュニケーション:社内よりU

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月29日

ダイバーシティ・多様性:人種、性別、国籍、宗教に対する差別は一切ありません。何故

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会社名	日本NCR株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.ncr.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目２１－２茅場町タワー

従業員数	650名
設立年	1920年
資本金	11000百万円
代表者	小原琢哉
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
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5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

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