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日本NCR株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:福利厚生はベネフィット・ワンや取引先の優待券が配布される程度。退職金は
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回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:ベネフィットステーションは使える。通勤手当は出社したときのみ。住宅補助
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回答者: 男性/ Cs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:今の部署は非常にホワイトです。メンタル的に弱い方はいますが
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回答者: 男性/ 受発注管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:産休制度や育児休暇制度、時短勤務制度があるので、利用されて産後
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回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:かなり休みやすい主張したもの勝ちな雰囲気勤務時間は、繁忙期は
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回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:標準は9:00~17:30だがフレックスタイム制が適用されて
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回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
多様な働き方支援:実機操作があるチームは毎日出社している。リモートワークが可能な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:事務は、土日祝は必ずお休みです。有給も取りやすく、上司から必
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
オフィス環境:建物の1階にセブンイレブンがあります。建物の外からではないと入れな
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業はありませんでした。もちろん配属部署ごとによりけりだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総じて悪い。何故ならバブル世代に入社した既存社員との給与にかなりの差が
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回答者: 男性/ ソリューション部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング/ 部門長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:対出勤はかなり良い。住宅補助はない。寮もない。持ち株制度はなく、過去国
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:フラットな組織、日本でビジネスを開始して歴史が大変長い老舗
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月31日
勤務時間・休日休暇:たくさんありますが… ◾︎残業が多く残業代はでない。 その通り、
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回答者: 男性/ PS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
勤務時間・休日休暇:自分の部署では1日2時間程度残業しているように見える。ただリ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私がいた部署では大口ユーザーが次第に他社へ取られて行った為に仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義と言う事になっている。 ただ、昇給の基準は少々あいまいな部分があ
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回答者: 男性/ ソリューション部門長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング/ 部門長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務形態で大きな問題はないが、営業系は成果が重要なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その年の目標を自らが設定し、それに対しての評価を行います。部署ごとに評
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:外資系だが日本での活動が長く、社員のほとんどが日本人で、さ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:休日返上しても仕事をする人も多数いた。まだ平日でも深夜まで残
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回答者: 女性/ CS本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
勤務時間・休日休暇:良いとは言えない部署によっては男女関係なく夜勤が不規則的に入
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
事業の強み:長年培ってきた歴史かとおもいます。そう簡単には倒産しないだろうし何度
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
福利厚生:転勤するたびに転勤手当が支給されます。転勤手当がつきるころに異動になる
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与はインセンティブ制。年初に決まる目標金額の達成率に応じて賞与が支給
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回答者: 男性/ ソリューションマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署による。しかし早く帰る人はほとんどいないのでは?休日はし
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:限られた領域に特化したビジネスのパイオニア企業でしたが、近年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は既存の社員と比べると中途社員の方が数百万も低い。にも関わらず既存
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:古い社員にはしっかり対応しているように思えるが、新規採用でも定着しない
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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ ソリューションマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:会社も製品も古いので、現在のトレンドといえるようなものはほぼ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:特に良くも悪くもなかったと思います。特記すべき点は浮かびません。オフィ
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回答者: 男性/ ソリューションマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:既存顧客事業の弱み:体制が古く、US本社からの支援が弱い。製品が古い
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:若い時代からしっかり仕事を任される。業務遂行能力は当然身につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:歴史。企業とのつながり。信頼と信用。事業の弱み:メーカーとしての開発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:日本NCRの社長は外資系のせいか入れ替わりが激しい。故に社内の事は全
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