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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当は充実しています。学歴によって給料が違います。短大3年目は大卒
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:住宅手当は無いが、家族手当が大きい。また、遠方現場で宿泊が必要な場合は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月23日
教育・研修:工事を進める上に置いて必要となる資格は業界における共通のものであり 
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の強み:特になし。事業の弱み:特になし。事業展望:業界的に見ても、今後は衰退
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:働く時間が長い分、必然的に成長はできる。働きがい:建物の足場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:一つのプロジェクトの完了に至るまで担当職員に任されており 全
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の社員の方は現場配属というよりも、2,3年目以降は本社や支
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。入社時は経験を積むために現場に出る方が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:週休二日が浸透しているが、世間並の休日を消化していては目標を
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回の昇給あり。年二回の賞与あり。評価制度:年功序列かつ実力主義。若
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回答者: 女性/ 自由/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:まだまだ昔の感覚が残っており、女性が活躍する機会はありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】大変、ドメスティックな企業でし
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生の充実給与も世間並み 一部上場企業で株式上場 順風満帆の成績 
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:自分が担当する現場にもよるが、休日は日曜だけといった方がそこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:配属された現場付近に上司、先輩方がレオパレスなどの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月23日
教育・研修:教育制度や研修制度は入社後三年経過した頃から順次実施すべきだと思う 
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容な企業 というより失敗
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回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:各現場に社員が1人ずつ配置されるのが基本なので中々
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:現場の仕事なので女性の人は、ほとんどいませんでした。入社した人
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得への支援は手厚い働きがい:特殊土木のリーディングカン
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回答者: 女性/ 自由/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:福利厚生はなかなかいいと思いますオフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
組織体制・コミュニケーション:会社から業務用の携帯を支給されるのでそれを使って他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり成長に積極的ではあり
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回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:現場監督は女性には厳しいと思います。現場は男性用に作られている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】秘書をしていた時に役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】建設現場が主体です
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回答者: 男性/ 自由/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:ふつうにとれています女性管理職は少ない方じゃあないかな少ないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:中途採用でも重要なポジションをすぐに任されます。中途で入社した方は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】建設簿記の
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 自由/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 408万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 408万円
給与制度:普通です評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性は現場職では働きにくいかもしれないかなり体力仕事といった印
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得のための補助や休暇などは積極的に取らせてもらえるとい
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:身体的にきつい。新人は現場内を常に移動するため身
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゼネコン、地場コンなどの下請け仕事が中心であり、
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回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:特許を取っている工法が多い為、周りのライバル会社には負けないと言う点
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