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ライト工業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:住宅補助・寮はあります。通勤手当全額支給します。退職金は5年目からあり
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:各種資格の取得時、一時手当金があります。新入社員時3ヶ月ほど
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:日曜日祝日は休み、土曜日は現場により多くて月3回ぐらい休める
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:お金は若いうちから良くもらえる方だと思う月給も年収もこの歳ではなかなか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業は現場によるがない所とある所があり頑張るときは頑張らなく
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工技術部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 10万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 145万円
賞与:4月から10月までが12月15日に出ます。10月から4月までの賞与が6月1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工技術部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:入社理由は土木関係の仕事をやりたいと思ったのが最初です。結婚もして子供
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工技術部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:裁量権は役職に関係なくあると思います。というのも忙しいので、とりあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工技術部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:一人一台社有車を与えられるので、通勤手当は満額出るといった
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:施工管理業務を行う上で、期限までに仕事を終わらせるための段取
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回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:法面の仕事に関しては日曜日しか休みがなく平日に関しては朝から
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:社員寮あり。退職金あり。社員持株会あり。交通費支給あり。その他。オフィ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:上司の方や先輩職員からは非常に丁寧に仕事を教えて頂
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一級施工管理技師や技術士などの資格を取ると、一度だけ賞与がもらえる。評
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の職場。コロナがなければ飲み会の場も多い。組織体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:従来のサブコンとしての工事が大半を占めていますが、近年ではリニューア
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回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:出張が多い為、住宅補助はほとんど出る。だいたい1万円のみ会社の給料から
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:特殊土木全国支店あり、規模も大きい。事業の弱み:新築現場の多様性事業
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:現場間のつながりが少なく、本社からの集まりは年2回
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当は充実しています。学歴によって給料が違います。短大3年目は大卒
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場職の大変さは入社前とのギャッ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用が多く、休暇しやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性は現場職では働きにくいかもしれないかなり体力仕事といった印
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:福利厚生はとても充実しており、現場配属される方に関してはレオパレスなど
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の強み:特になし。事業の弱み:特になし。事業展望:業界的に見ても、今後は衰退
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:働く時間が長い分、必然的に成長はできる。働きがい:建物の足場
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の社員の方は現場配属というよりも、2,3年目以降は本社や支
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。入社時は経験を積むために現場に出る方が
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回の昇給あり。年二回の賞与あり。評価制度:年功序列かつ実力主義。若
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:自分が担当する現場にもよるが、休日は日曜だけといった方がそこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:配属された現場付近に上司、先輩方がレオパレスなどの
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回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:各現場に社員が1人ずつ配置されるのが基本なので中々
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回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:現場監督は女性には厳しいと思います。現場は男性用に作られている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得のための補助や休暇などは積極的に取らせてもらえるとい
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:身体的にきつい。新人は現場内を常に移動するため身
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