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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生制度の満足点:独身寮、育休・産休制度、フレックス、さまざまなサービスの割
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
仕事の裁量権:ある。数字面はトップダウンだが、それを達成するためや、問題を解決す
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:本社機能や研究所については、コアタイムもなく勤務時間は自分で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:ある。4年目頃までは先輩の指導やアドバイスをもらいながらの業務だが
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:新規事業にチャレンジしているがなかなかうまくいっていない事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・仕事量:フレックス活用により、日によって異なる。時期によっては業務量も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:裁量権は比較的有り。若手は比較的差が生まれないが、中堅以降でキャリ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:オーラルケア製品は商品開発力、認知度で国内では向こう100年盤石と思
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回答者: 男性/ 研究職から人事や経営管理へ異動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事・経営企画/ 次長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:福利厚生は充実し大変満足しています。社宅補助はありませんが、借上社宅あ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
働き方の満足点:フルフレックスのため、時間をその日の状況や体調などに応じて自分で
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若手社員には厳しい給与制度。成果主義を掲げているが、中身を伴わず、結果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
オフィス環境:本社のオフィス環境は24年に新築したばかりなので抜群に良いです。オ
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:通勤時間・休暇取得は大変調整しやすいです。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:生活に身近な商品で人々の暮らしを豊かにしたいと思ったから。また、人の雰
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:住宅補助は入社時から長い年数あるので、綺麗な社宅に長く住めます。ただ、
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 35万円 0万円 250万円
年収 670万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は年功序列。管理職一個手前から昇進試験がある。部署によって受かりや
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は年3回。6、12は一律だが3月支給は個人の評価が反映される。ここ最近
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 6万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 165万円
給与制度:普通に過ごしていれば3年ごとにステップアップしていけるが、近年はそれも
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取りやすい。最近はフルフレックス
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 研究職から人事や経営管理へ異動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事・経営企画/ 次長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:最近、人事制度を改定し年齢に関係なく活躍できる制度になりました。月額は
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:他社に負けない研究開発力。事業の弱み:海外事業は伸ばす必要がある事業
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 50万円 0万円 380万円
年収 980万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:基本的に若いうちは相対的に低く、年齢を重ねていくにつれ高くなっていく制
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回答者: 男性/ 研究職から人事や経営管理へ異動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事・経営企画/ 次長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス、ワークライフバランスは当たり前です。在宅
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。理由を説明しなくても取れます。多様な働
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:大企業らしく福利厚生は充実していると思う。オフィス環境:蔵前に新社屋が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:土日が休みであり、有給は取りやすい雰囲気。部署にもよると思う
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:在宅手当があり、テレワークで働いても手当がもらえる。育児・介護に対する
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:住宅補助は独身の数年間しかでない。通勤手当は常識的な距離であれば全額支
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は6月、12月、3月の3回にわけて支給される。給与水準は決して高く
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:成長は人それぞれ。半導体や自動車と違い、最先端の技術を習得で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:日用品を通じて、生活者の快適に貢献したいという期
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回答者: 男性/ 生産技術研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:経営に直接提案ができる提案制度あり(社内コンペ的な)各部で
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:会社の寮で7年間3割で住めるので新卒入社時はかなり助かります。オフィス
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社です。長く務めるには良いと思います。何もしな
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は年3回。業績連動だか、かなり良い額をもらえると感じる。手当もテレ
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