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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】メーンは営業の場合は、ＳＰ（セールスプロモーション）レポートが年一回全国のセールス（約2000名）が一年間の業務成果をレポート（原稿用紙20枚前後）で報告し、全国各地区で予選会をやり本社に10名が選出され社長、役員、本社スタッフ全員の前で発表し金・銀・銅がきまり、金一封、記念品と役員食事会と旅行券と最高のおもてなしがあり、そのレポートは社員全員へレポート集として毎年配布されます。私は過去10年連続社長少々を受けてきました。このレポート整理する事だけでも上司や先輩方に沢山の知識を得ることが出来ました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】社内では基本的な業務については、一通り指導

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：年齢層が若手とベテランに別れており、ベテランが率先して若手の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】ほんとに社員教育には熱心に取り組んでくれました

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時から計画的な研修が用意されており、教育面では非常に充実していま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：食中毒事件後、若手社員や中堅社員が退職し、重要な仕事が入社２〜３年で任

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境です。営業として、積み重ね

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】転勤で市場が変わるごとに、現状把

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】環境は良いと思います。研修で学ん

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム重視。個々に与えられたテーマもブレ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】生産現場への転勤時にいろ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】なかった。派遣社員も現場の効率化に積

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員のほか、派遣社員とパート社員がいた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】本社の管理経理部門が、「

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】大手企業の多数に見られる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を感じ、自分から進んで行える雰囲気がありました。未知なる分野への

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの間、工場への実習期間があり、数か月間、その工場でどういった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】これも場所によって異なるが、チーム意識が少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】社内での先輩の面倒見は決して悪

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】海外の事情につい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】部や課などの小さい単位におい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列、上司のお気に入り

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】それはほぼ不可能であり、所属ライン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いた。米不足になった時の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】それほどではなかったように

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ゴールは部署で決まっているので、そこは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】海外の駐在員等を管理する職

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらもであるが、すべて分散する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】個人レベルではあるが、会社ではないと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】規模が大きいためもあって、必

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】規則が多すぎること、組織が縦に長すぎることを考える

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】会社的にはあまり自由度はなかったが、自分はある意味特殊

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】なし。課長程度とは仕事する。これ以上答えよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】言うだけは言える環境。それが実現する見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】その当時は中途採用はまったくなしなので、

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会社名	雪印乳業株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.snowbrand.co.jp
所在地	東京都新宿区本塩町１３

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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