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株式会社ヤクルト本社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:財形の他に持ち株会があり入社時から続けている人は今かなり株価価があがっ
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回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月27日
勤務時間・休日休暇:必要な残業は推奨している。業務量は個人のレベルを配慮する傾向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月30日
会社の安定性:とにかく、メインプロダクトに使われている乳酸菌にかなり頼っていると
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:人の健康に関する事業の弱み:時代を感じる鈍さがある事業展望:今後も発
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】企業理念自体が、人のためを願うものであ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいらっしゃって、、企業イメージどおり、女性も働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みなので、大変安定していると思います。多様な働き
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っている。オフィス環境:2020年にオフィスが移転
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:ワークショップ等は充実している。営業を通して忍耐図良さ、営業
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:カフェテリアプランという制度があり、年間4万3000円まで旅費や自己啓
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 主事補

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは研修でもあるので重要視されている。役職
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:社員の風潮として、ガツガツした人よりも穏やかな人が多いように
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回答者: 男性/ 宅配営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:部署によっては外部の資格を取らせてくれる。成長できるかは上司
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:産前休暇、育児休暇はとりやすく、復職後の育児時短勤務も活用して
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:トップダウンは未だにある。上から言われたことを淡々とこなすと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:部署による。多様な働き方支援:リモートワークは少ない。ほとん
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回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:一般的には充実してるらしいが、年々福利厚生の内容が乏しくなる。オフィス
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列です。ダイバーシティ・多様性:グローバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:えらべる倶楽部会員やカフェテリアプランで交通費や旅行費補助 年末や夏季休
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:二交代制でした。遅番の方はトラブルさえなければ定時で終わって
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:人事評価制度のもと、決められます。評価制度:基本は年功序列です。とくに
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:住宅補助はトップに比べると見劣りする。悪くはない。通勤手当は出るが工場
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりありません。新規区域の立ち上げや繁忙期には沢山残
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化粧品/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 1万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当や昇給は他の企業に少し劣るが、賞与は手厚くもらえる。評価制度:完全
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:成長などはあまりありません。10年単位でみないと分からないほ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:良いと思う。残業管理は非常に厳しい。多様な働き方支援:副業可
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宅配

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が海外進出できるようなお話を入社時にうけまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月30日
働きがい:いまでは、日本国内に知らない人はいないであろう企業である。数十年前から
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は少しづつ昇給していく。賞与は多いと思う。評価制度:年功序列でもあ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が多く安定している。評価制度:年功序列。余程能力が低くないとと差が
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも、業務量は自分の裁量次第で変えられる。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全なる年功序列。形式上は、役割型人事制度と謳っていますが、実質は完全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅補助は薄い。通勤手当はある(全て支給)されます。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務系

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:6月12月に賞与が貰えますボーナス1回は3.5ヶ月前後年功序列なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会人としてのスタートをきった会社ですが、社員研修、とくにマナーについ
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