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株式会社ヤクルト本社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヤクルト本社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを380件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤクルト本社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:
業務で資格を取得する際には会社が補助してくれる。資格によって手当が出ることもある。

働きがい:
海外展開も積極的にしているため、グローバルに働きたいと考えている人であれば、海外で勤務をするチャンスもある。

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務系

4.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修等はしっかりとありますが、ヤクルトに関する知識が多いので

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:生産系に関してはあまりないと感じる。工場勤務が多く、工場の地

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

働きがい:製品化までの期間が異常に長く、市場に出る確率も低いため、メーカーとして

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回答者：男性/ 医薬品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月27日

成長・キャリア開発:業務を通じてのキャリア開発はあまり望めないと思う。社内のルー

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理課/ 主事補

3.7

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:外部研修、内部研修しっかりしてる。どちらも会社がお金を出して

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:社員の風潮として、ガツガツした人よりも穏やかな人が多いように

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:トップダウンは未だにある。上から言われたことを淡々とこなすと

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回答者：男性/ 宅配営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:部署によっては外部の資格を取らせてくれる。成長できるかは上司

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化粧品/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:資格手当もある。TOEICなど。働きがい:直接お客さんの意見

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当もありますが、ほとんどは受験費用が賄えるくらいで

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

働きがい:良くも悪くもお役所的な所があり、新しいことにチャレンジするというよりは

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回答者：男性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは制度としてはあります。研修も基本的なものは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:社内研修は充実し

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:成長などはあまりありません。10年単位でみないと分からないほ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月19日

働きがい:努力の成果をきちんと評価せず、報われると感じたことが無かったので、働き

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:若いうちから海外で働けるチャ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宅配

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:資格手当取得の補助金等があります。研修も豊富です。働きがい:

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：工場は職人気質で気難しい上司も多く、コミュニケーションがよほ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社後は中途でも新卒に混ざり、入社研修を受けて知識を身に着けさせられ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：上司は定期的に面談時間を設けて、現在の仕事の状況を聞いてくれる。気に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：同僚や上司には相談できる環境だが、根本的な解決にはならないことが多い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年06月30日

働きがい：いまでは、日本国内に知らない人はいないであろう企業である。数十年前から

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回答者：女性/ 販売促進/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:ワークショップ等は充実している。営業を通して忍耐図良さ、営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:定期的に研修があるので、人材育成に力をいれていることが感じら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

働きがい:訪問販売における新規開拓営業など、人によってはプレッシャーに感じる仕事

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年04月07日

教育・研修：社員教育についてのマニアルがしっかりと存在して、新入社員が入ってきて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まず抜群の知名度を誇る会社である。取引先はもちろん、身内でしらない人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非常にやりがいがありました。先輩社員の方からのアドバイスも容易に頂けた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社風がかっちりとしていないので、のびのびと自分の仕事に打ち込めます。ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：入社してから、退職するまで、さまざまな研修を受けさせてもらったと思い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：入社時から新入社員研修はもちろんのこと、業務に一見直結しないかもしれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】企業理念自体が、人のためを願うものであ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】階層別に研修があります。入社時や、昇格前など。また、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子供から高齢者までの人気があり、健康増進に貢献していることとして信頼性

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会社名	株式会社ヤクルト本社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yakult.co.jp/
所在地	東京都港区海岸１丁目１０－３０ＷＡＴＥＲＳ　ｔａｋｅｓｈｉｂａ　５Ｆ～１４Ｆ

従業員数	2882名
設立年	1949年
資本金	31117百万円
代表者	根岸孝成
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	782万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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