回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与に関しては他メーカーと同じくらいではあるが、賞与では高いと感じる。しかしながら、賞与は売上と関係しているので今後どうなるかはわからない。
評価制度:
従来、年功序列の風潮が強かったが、近年人事評価制度の改訂があった。部署の中で相対的に評価され、賞与の額に反映される仕組みになっている。
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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