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株式会社明治のすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかり取れると感じるが、営業系は客先
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:【昇給】入社して数年については、概ねエスカレーター式に昇給する。【賞与
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
仕事の裁量権:退職前の部署では、裁量権はなかった。部署や役職によるため、その前の
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は並ですが、手当と賞与が良いのでそこでカバーしているイメージです
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 製品開発・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
評価制度:人によって1~2年程の誤差はあるが、ほとんど年功序列で昇進していく。し
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回答者: 男性/ 基幹社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:乳業最大手である点福利厚生はしっかりしている事業の弱み:長期の休みが
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課

4.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:5人1組のグループ単位で仕事していく感じでコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:他社と比較しても、家賃補助額が福利厚生の中でもかなり良いと感じる。上限
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きい。部署によっては残業時間が一切ない環
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:真面目な社風。縦社会の習慣がある。組織目標にチャレンジやイ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:乳幼児から高齢者まであらゆる方を対象とする商品を有している。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 37万円 5万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給や賞与は評価連動になっています。評価が普通でも通常レベルでの昇給や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取れます。営業だとそこまで周りに負担をかけずに休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社理由:バイオ系の学部、大学院で研究したこともあり、食品メーカーを希望していた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:新規事業・多角化は多くない。各カテゴリーにトップシェア商品が存在する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署、上司による組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 108万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 108万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:管理職以外は、普通に昇格すれば毎年給与は上がる。管理職は、役職(クラ
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 70万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年功序列である。評価制度:実力主義ではない。上職者がきちんと評価してお
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 販売主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 8万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給に関しては運が絡む。また、一部から上は仕事関係なしの試験のため現状
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土が徐々に変わりつつあると感じている。全社的に
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:若手に与えられる裁量・チャンスが極めて少ない。モチベーション
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:昔からある安定した製品がかなりのシェアを占めていること。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する風土を作っている途中にある。一方で保守
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:日系メーカーとしては妥当だと思います。評価制度:5段階評価ですが、それ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:福利厚生は充実しており、同業他社と比べても遜色なくむしろ優っていると思
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:イノベーション力が弱いものの、昭和〜平成初期に生まれたブランドによい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:伝統のある大企業であることから、企業理念や組織
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回答者: 男性/ 製造、品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:最近は男性の育休を推進し、とる人が多くなってきた。チャレン
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:若手にも責任のある大きな仕事が回ってくるので、挑戦する機会
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回答者: 男性/ 基幹社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列若い人が評価を得て成り上がるには結構大
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課

4.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はその年のうちに使い切るように推奨されます。有給休暇
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職場によるが、基本的にオペレーターとして配置されて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって偏りがある。連続して休暇を取らす仕組み
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回答者: 回答なし/ 企画・管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:事業所・部署により大きく異なるため、一概に言えない。所謂、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:所属部署によるが、ワークライフバランスは取りやすい会社である
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