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株式会社明治の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:他社と比較しても、家賃補助額が福利厚生の中でもかなり良いと感じる。上限
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土が徐々に変わりつつあると感じている。全社的に
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で勤務時間は自分で調整できる。年休も自由に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:福利厚生の部分ではとても充実していると感じる。次世代育成手当といった、
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング

2.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:配属先によって大きく異なるのが実情。本社や営業所はカレンダー
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:既存事業のネームバリューが大きい商品。製薬部門。事業の弱み:新たに開
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修は若手を中心にかなり充実している方ではないかと思います。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:一昔前は縦社会の古き良き会社というイメージであったが、最近
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
仕事の裁量権:退職前の部署では、裁量権はなかった。部署や役職によるため、その前の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:真面目な社風。縦社会の習慣がある。組織目標にチャレンジやイ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社理由:バイオ系の学部、大学院で研究したこともあり、食品メーカーを希望していた
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 108万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 108万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:管理職以外は、普通に昇格すれば毎年給与は上がる。管理職は、役職(クラ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:伝統のある大企業であることから、企業理念や組織
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回答者: 男性/ 製造、品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:最近は男性の育休を推進し、とる人が多くなってきた。チャレン
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:業務目標と役割行動の評価。どちらも自己申告で上職者がそれに基づいて評価
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に乏しい。風通しはあまり良くない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制は調整がほぼできない。休暇も然り。常にシフトに左右さ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:住宅補助、通勤手当など、各種手当や福利厚生はかなり充実した会社だと思い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生制度の満足点:家賃補助制度は充実しており、相当な部分を補助してもらった。
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:管理職になってからは年俸制となり、賞与の支給はなくなったので、あまり記憶に
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事を通して身につくスキル:食品の設計、製造、品質管理・保証、ライン立ち上げなど
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがいを感じるポイント:会社が大きいので、大きい取引に繋がった時はやりがいを感
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
休日休暇:有給休暇は取りにくかった。ただし、部署によって違いは大きく、取りやすい
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事の裁量権:総合職入社でまともな企画・立案・アピールができれば、比較的若い頃か
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:守りは強い。守りすぎていて最近はヒット商品が出せてない印象
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 108万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 108万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:管理職以外は、6月と12月の2回。支給額は、人事考課の評価かける職分ごとの
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:シフトによる制限はあるが年休がとりやすく、融通も利く。多様な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:事業所によると思うが、休暇は調整しやすい。上司や職場次第だと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:工場以外は土日休み。工場はシフト制勤務が基本。工場によって休
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼ無い。出張で試験を受けさせてくれる。働きが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:若手にも裁量を持たせた上で、自由に仕事をさせてくれる風土が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:転勤のある会社の為、家賃補助は手厚いと思う。家族構成によって補助の受け
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:定期昇給はあるが、上昇量は少ない。職分を上げた方が上昇量が大きい。賞与
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:研究部門では食品開発の専門性は高められると思う。一方で平均化
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 7万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 167万円
給与制度:給与水準は、食料品業界平均に対しては上位にあるが、製薬、エネルギー等の
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