3.4

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女性の口コミ(1075件)

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株式会社クレディセゾンの平均年収は471万円、年収範囲は230～1000万円です（211人の正社員の回答）。

株式会社クレディセゾンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを297件掲載中。

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株式会社クレディセゾンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
471万円	230~1000万円	211人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	471万円
回答者の年収範囲	230~1000万円
回答者数	211人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	454万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢36.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	462万円（平均年齢36.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	415万円	700万円	84人
30~34歳	442万円	950万円	39人
35~39歳	479万円	800万円	29人
40~44歳	611万円	1000万円	17人
45~49歳	605万円	950万円	17人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社クレディセゾンの口コミを探す

回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
入社後にランクにより昇進試験があり受からないと年収はあがらないので注意。
賞与は評価によって変動あり。実力主義ではあるが、ちゃんと経過も評価してくれる風土はある。
会社の業績が良い場合は特別賞与も出る。
1on1なども定期的に上司とする仕組みがあり、安心して働ける。
ただ金融業界としては年収は低めでそれを不満に思う社員は多い印象。

評価制度:
実力主義

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回答者：男性/ システム部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与面は上場企業なだけあり、それなりに良いです。評価制度:過度な残業や

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:決算賞与を導入今までは賞与が多かったが、月割りになったため月収は上がっ

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回答者：男性/ 内部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は高く手当も含めれば1年目から高水準の額がもらえるその分賞与に関

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回答者：女性/ コールセンター（インバウンド）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	400万円	0万円	30万円

年収	430万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:毎年微々たる昇給があります。決算賞与が導入されましたが、今後継続される

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファイナンス/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	39万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	39万円

給与制度:人事制度が変わり、一定まですぐに上がります。そこから試験を受けて受から

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	78万円	0万円	312万円

年収	1250万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	312万円

給与制度:5年ほど前に役割等級制度へ変更、昨年から昇格アセスメントが復活して、年

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:前提は日本の大手企業ならではの給与形態で長く居れば少しずつ昇給。しかし

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回答者：女性/ ショップ員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.5

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	0万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:等級号棒により給与が決まる。給与制度の満足点:若手の給与を上げる雰囲気

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回答者：男性/ 営業、債権管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給の低さを賞与でカバーする感じ。社宅手当は年数が経過する毎に、割合が

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回答者：男性/ インフラ社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:各種手当は、住宅補助が5年でなくなってしまうので、役職に付かない限り減

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回答者：男性/ 受電、不正監視業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	0万円	30万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は年一回。賞与は年2回が通例です。手当は厚めで、若年者には住居手当

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:転居を伴う異動どあれぱ住宅手当がでる。昇給はあまり明瞭な基準がある訳で

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回答者：女性/ カウンター職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	0万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与、昇給共に自己申告と上司の評価により決定する。結果については上司と

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:頑張っていても頑張らなくても給料は変わらない。年功序列で仕事ができない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カード事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に基本給と賞与で構成されています。あとは、住宅補助、役職手当、通

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回答者：男性/ 審査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 債権管理部/ スーパーバイザー

2.9

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:金融業界の中では低い方、とよく言われています。但し、流通系クレジット会

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給はごく一般的企業と同じボーナスは夏と冬で併せて約5ヶ月分全国転勤型

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回答者：女性/ カウンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:仕事量の割に給料は良い。月収は低めだがボーナスはしっかりと貰える。残業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与体系や賞与については全社員正社員化をしてから、平等な給与体系かと思

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:半年に１度自身の目標を決め、役職者と話し合う時間がある。そこで決めた目

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回答者：女性/ カウンター営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:総合職と地域限定職では住宅手当など支給される手当が違うため、それなりに

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:入社してすぐは標準的な新卒の給与とほぼ変わらないと思う。ある程度までは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:よくも悪くも年収があまり変わらない。ボーナスも頑張った人とそうでない人

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回答者：男性/ 債権管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 債権管理部

3.2

口コミ投稿日：2024年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:新卒で入社をしましたが給与は同年代と比べて良かったと思います。途中から

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給は年に1度年間の個人の業績に応じて昇給。子ども1人につき子女手当て

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回答者：女性/ カウンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:新入社員にしては初任給がたかい。というかボーナスが良い。しかし、昇給は

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:金融業全般ではそこまで高くないが、そこそこの金額がもらえると思います。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東日本営業部/ 係長

4.7

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	46万円	6万円	200万円

年収	780万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

評価制度:目標設定があり、成果とプロセスの2軸で評価される。職能ランクが上がると

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:入社時からほぼ変わらない。ボーナスはもらえてる方だとは感じるが、業績を

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:営業職ではあるが、インセンティブと言われるものはない。ガツガツ稼ぎたい

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:少しずつ基本給が上がります。賞与は業績にもよるかもしれないですが、とて

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
395万円	25万円	2万円	110万円

年収	395万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給が低くボーナスで補っている印象入社5年目だが昇給が管理職までほぼ

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:もともと流通小売業だったからなのか、給与水準は同業他社よりも低いらしい

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	0万円	100万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給は低いと感じますが、ボーナスで年収のバランスを取っているイメージで

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株式会社クレディセゾンの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が良いと感じます。毎月の給与は普通と思いますが入社した年から安定し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できる。中途入社だが、これまでの社会経験を踏まえて初任給を決めても

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株式会社クレディセゾンの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

福利厚生:住宅補助はあります。通勤手当、退職金もあります。オフィス環境:駅からは

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

福利厚生:福利厚生はしっかりしている。寮はないが住宅手当は条件付きであり。交通費

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給与水準:扶養の範囲内で仕事をするパートが多いが、会社は教えてくれない... 続きを見る

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ポケットカード株式会社の年収・給与

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

評価制度:見直しはよく行われていました。面談の機会も度々あり改善点など... 続きを見る

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会社名	株式会社クレディセゾン
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://corporate.saisoncard.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０・５２Ｆ

従業員数	4084名
連結従業員数	5486名
設立年	1946年
資本金	75929百万円
代表者	水野克己
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	518万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クレディセゾンの平均年収は471万円、年収範囲は230～1000万円です（211人の正社員の回答）。

株式会社クレディセゾンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを297件掲載中。

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2363件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1288件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1724件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1839件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	454万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢36.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	462万円（平均年齢36.4歳）

株式会社クレディセゾンの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社クレディセゾンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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