Item: 三菱電機システムサービス株式会社
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Author: 男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

働きがい：お客様から招き入れてもらえる仕事。お客様の不便を解消し安全安心に製品を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月11日

働きがい：始めは職場で修理の方法や部品の選定（依頼内容から何が必要か予想する）を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月11日

働きがい：アフターサービスなので、お客様が怒っていて怒鳴られる事もあります。また

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】1996年の急性心筋梗塞の手術後、人材育

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】21世紀に生き残れる企業につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】業務、教育内容は全て社長、役員会議に答申して決定し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】自分の場合は、ビジネスコミュニケーシ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】本社人材育成センター所長兼主幹講師ですから、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】1996年に急性心筋梗塞で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】研修後の感謝の言葉もうれしいですが、ほかの研修、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】本社教育で、階層別教育、事業部依頼、複数共

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会社方針に基づいた、年計をグループで答

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】常に、現場社員、派遣、パート社員から情報を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】日常は打合せを大切にして、横通しの項目、行事は定例連絡

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】技術、ヒューマンエラー、事後の再発防止

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】自分のヤル気とプラスの意識を持てば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】在籍中は、社長表彰、社内報で称賛され、自分の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	三菱電機システムサービス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.melsc.co.jp/
所在地	東京都世田谷区太子堂４丁目１－１キャロットタワー　２０Ｆ

従業員数	2010名
設立年	1962年
資本金	600百万円
代表者	山本雅之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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