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三菱電機システムサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 車両空調/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:部署によると思いますが、業務に必要な資格は会社負担で取らせて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
働きがい:新人の頃から顧客と会って打ち合わせや現場での作業をするのでコミュニケー
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:業務内容が幅広く、様々な仕事ができるので、成長しやすい。資格
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:仕事量が多いため、成長できるかと思います。ただ、配属先による
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:新入社員研修が1年間あるのはよかった。上半期は勉強と言いなが
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:1年目の教育期間で様々な資格をとらせてもらえる、主に東京での
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回答者: 男性/ FAサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:業務上必要な資格は費用を負担してくれて、報奨金が出る。自分で
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回答者: 男性/ 産業機器メンテ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:自動車の運転免許(AT限定可)が必要になります。入社後は業務
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回答者: 男性/ 機電部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:一年目に半年くらい研修をやるので、電気が分からない人も一通り
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:電気工事士など技術者としての成長ができる。指定の資格を取得す
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、試験代くらいの手当は貰える。通信教育を受け
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回答者: 女性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修は入社から半年ほどあり、その
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回答者: 男性/ ホームテックエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:特に見受けられない働きがい:仕事が無くなることなく、常に案件
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:資格等支援がありますが、そんなの受ける余裕なんてありません。
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機電部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:成長性は、あまり感じ
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回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:電気の幅広い知識を身につけれる。働きがい:専門知識と実務経験
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:必要な資格は、会社から費用が出るようになっている。自分が希望
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:研修期間が長い為、技術や接客マナーを身につけ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:研修は比較的多いと思う。新人研修も半年くらいの時間をかけてい
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

4.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:研修中に資格を取らせてもらえます。働きがい:お客様に感謝して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月18日
働きがい:お客様と直接接することが多いので、直接感謝されたりした時はやりがいを感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:研修期間は仕事に使わない無意味なことをよくやります。ただ同期で集まる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:仕事の幅も広がっていき、色々と責任ある仕事を任されるようにな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:業務内容によっては、新しいことをすることがかなりマンネリ化し
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:資格取得のための受験費や交通費は出してくれる。手当は難関資格
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回答者: 男性/ 産業機器/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:他社と比較してですが、研修は充実しています。内容についても年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社すると半年ほどの研修(製作所・資格受験)がある。 入社後も製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修体制はまずまず整っているとおもいます。各部署配属前にある程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は難しかったです。部署の事態が一般家
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】あまり感じられない。教育施設や部署はあるが、計
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】個人経営者の集まり見たいな感じです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修: 技術サービス員として入社しました。家庭用電気製品の修理を担当してき
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:一通りの事務としてのスキルが身に付きます。また幅広い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:幅広い年齢層の方々が働いているので、様々な意見が聞ける
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ライン作業などもあったので、いつも同じメ
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