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丸善雄松堂株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:人を育てることができない。自ら考え行動する人は叩かれ退職して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:何をするのも基本的にはひとりなので、生産性が低く、限界がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:新しいことに挑戦することを求められるが、実際にはそんな事をする余裕は全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:基本的には個人商店の集まりなので、自分で努力してて、顧客との
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:せっかくある勉強会も興味がない人がいたり、組織としてうまく活用できて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:ベテランの方が仕事の勉強会などを開いてくれることがあるのはとても参考
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:仕事は個人に任せられることが多いので、自分がやりたい仕事と任せられる仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:研修などは無い。自分で働きかけないとスキルアップはまず無い。周りはそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:新しいことに挑戦することは歓迎される。他の部署の人や色々な人と積極的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:全く仕事に前向きでない人と頑張っている人とで、そこまで評価に差はない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:自分で新たなスキルを獲得することは推奨される。あとは仕事を通じて積極
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:全く自己啓発を行わない人やそういった活動に前向きでない人が多い。個人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:資格を取得することは、推奨はされる。しかしその資格取得のための環境づ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:向上心がある人が少なく、また組織内の人の入れ替わりが少ないた
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