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丸三証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:会社の取り組みとして女性比率を高めようとしているのが新卒入社数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:昔よりは女性が活躍できるようになってきていると思う。エリア総合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女性総合職の獲得への取り組みが遅かったため現在は女性総合職の定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の進出機会は増えているが、まだまだ他の会社に比べたら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】車掌転換制度の促進。ジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:総合職は男性がほとんどのため、中には女性が1人だけという部署も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:成績が優秀な人に限って、ミディさんという歩合制の制度もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:支店にもよると思うが、産休・育休を取ることに文句を言う管理職も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:最近になって、育休、産休後も働く女性が増えたと思います。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けた取り組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:表面上生理休暇たるものが存在するが、私が在籍していた際にその休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしていた印象です休みも取りやすく、子持
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:女性社員は地域職なら定時退社で転勤もない。給料は全然高くないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:女性社員はほぼ全員営業であり、本社内勤の女性社員な片手で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:一般職は基本的に女性だけだが転勤がない為、深くお客様と関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:当時は結婚や出産を機に退職する人が多かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性は基本的に定時で上がれることがほとんど。滅多な事がない限り
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:地域限定で働ける職種があるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、産休を取っている人は、恐らくほとんどいない。また、時短勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:女性も男性も営業であればやることは何も変わらない。営業で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:派遣に切り替えて長く働いてい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女性は基本的に新規開拓でピンポンさせないということはあった。近
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:育休や産休を取られている人はほとんどいなかった。結婚・妊娠を機
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性は総合職になることが難しいです。転勤の希望は持たず、実家か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:一般職になることが多く、基本的には残業がなく帰ることができます
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:当時は女性は総合職採用はなく、各地の支店で採用されて証券貯蓄課
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性も実力主義なので、やればやるだけ給料に反映される。転勤なし
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回答者: 女性/ 証券貯蓄課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:カウンターレディーとして受付も行う事が必要でした。数字が悪くて
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:休日出勤はない。有給休暇、夏期休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:やること自体は男性、女性関係なかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性は店舗での電話営業が主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性ではないた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:研修や勉強会など、教育制度がしっかりしているまた、昇格に関して
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