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三菱食品株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得推奨で会社の経費で取得することができる。また研修も充
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得制度は結構増えてきて盛んな印象。デジタル人材を増やそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:人口減少し、必然的に胃袋縮小の中で食品だけを売るこの卸売のビジネスに
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回答者: 男性/ 業務改革/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署による。営業担当者であれば基本的に
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ふつうの日経企業なので特に文句はありません。事前に知らされていた内容と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:持続的なCtoC。チャレンジすることは特にない。組織体制・
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの会社であり、上を見て動く上司によ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅補助はメーカーなどに比べるとやや低い。通勤手当は出る。退職金はポイ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りandサービス残業はありません。残業は,部署に
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:部署による。営業部署は担当得意先によっては休日も電話が掛かっ
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回答者: 男性/ 量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:体育会風潮が強い。場所によって異なるが、食肉は特に強い。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部支社/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:営業は基本的には就業時間内に仕事は終わらない人がほとんど。得
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:営業の部署は残業が多く、休日も電話が来ることがある。有給は取
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回答者: 男性/ 業務改革/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修などは取り入れて社員育成していこうという動きはある。ただ
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回答者: 男性/ 量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業は多めだが、有給やフレックス制度が使いやすい。夏の休みは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、物流系以外は基本的に土日祝休み。物流系はシフト
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:職務権限規定に基づいて役職があるものはそれなりに裁量はあるが部長レ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:管理職登用は限定的ではありながらもないわけではないです。広報や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部支社/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の弱み:全国卸上位5社は基本的な機能に差がないため差別化がし難い。卸機能プラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:手当は手厚いと思う。オフィス環境:本社を移転したばかりでとても綺麗。立
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:スタッフ部門は休みを取りやすいです。営業は今は昔と比べればず
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級によって給料がかなり変り、昇格には毎年の評価基準の点数により上がっ
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回答者: 男性/ 量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:MCグループゆえに、ネームバリュー事業の弱み:大手ゆえに、大きな改革
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回答者: 男性/ 量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:住宅補助は8割負担。定期代1年間でる。全国に拠点を持っているため、寮が
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取りやすいとは思います。資格補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:部署や職種を変えたいというチャレンジは、希望をしても実現す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:□勤務時間11時から15時がコアタイムのフレックス制度となっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:保守的で既存のやり方を守るやり方効率的な仕組みも多いが人力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:退職金、退職年金、住宅手当(東京都で一人暮らしで月7万、結婚すれば13
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:「食」という絶対必須なものをビジネスとして取扱いしているため、需要が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:□住宅手当会社都合で転勤になると、そこから10年間は社宅扱いとなり、自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:簿記取得支援や社外研修を受けることができる機会もある。eラー
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:業種による。役職、職種による格差が大きい。営業は基本残業が多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:営業職であればスーパーマーケットや外食店が相手なので土日の問
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の体制が強いため年次が上がるのを地道に待つしかない状況でした。
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