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三菱食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得推奨で会社の経費で取得することができる。また研修も充
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得制度は結構増えてきて盛んな印象。デジタル人材を増やそ
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回答者: 男性/ 業務改革/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修などは取り入れて社員育成していこうという動きはある。ただ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:職務権限規定に基づいて役職があるものはそれなりに裁量はあるが部長レ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:簿記取得支援や社外研修を受けることができる機会もある。eラー
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:さまざまな業務を経験できる為、若いうちに成長したいという人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:専門的な資格も取得に積極的で、やる気があれば支援制度は充実し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:女性活躍を推進しているが、現状はまだ始まったばかりで女性管理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:自分の思い描くキャリアを相談する機会が設けられており、コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:通信教育が半額で受けられますよく利用してます対面のセミナーや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:たくさんありすぎて知らない。業務に関わる資格は少ないだろうと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得、研修はカリキュラムが組まれており、資格は仕事で必要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:食品流通として、業界の仕組みを知ることができる。希望すれば小
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:ビジネス基礎研修あり。働きがい:あまり働きがいを感じられる点
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:各等級によって研修制度や健康増進に向けた資格補助制度などもあ
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回答者: 男性/ 量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:三菱グループを生かした、研修制度あり働きがい:新商品でのコン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:キャリア形成はイメージしやすい、その為良いと感じるかその人次
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
働きがい:営業は様々な事をやらされる為、マルチな考え方が出来るようにはなると思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:成長は一定の年次で止まる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
成長・キャリア開発:私は中途入社ですが基本的に人に対し「怒る」「指導する」という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
働きがい:大手ならではの大きいプロジェクトという訳ではなく中小企業のメーカーとの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支社/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:各種研修あるが、上司が同じ研修を受けてないので、理解されにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:自らの仕事の仕方によるが、若いうちから大きな得意先を任せても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:昇格に社内テストの合格を科すようになった。難易度的には大したことはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:本社のポイント稼ぎとしか思えないようなよくわからない研修、説明会が多
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:社内研修や会社が指定する資格の取得は年次に合わせて用意してく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:研修制度がしっかりしており、会社のお金でテキストや口座をうける事が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:研修内容が意外と量があって、試験に落ちる人もいる。その為、休日も返上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
成長・キャリア開発:業務の中で成長は感じる。知識や営業としてやPCのスキル含め日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:昇格にあたり試験や資格の必須が義務付けられている。お金は一部や全額も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】これも環境次第ですが、今
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】現在の部署の場合は両立できる環境です。別
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらかというとチーム
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】関わることは多いです。サポート業務がメインなので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】クリスマスパーティ、ボウリング大会、一部では運動会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【仕事の自由度】発想や提案を必要としないので、仕事の自由度の... 続きを見る

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