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回答者別の社員口コミ(古河電気工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 生産管理 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生産管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはメーカーということもあり、バランスを取
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の強み:事業の多角化は、強み。色んな事業を行なっている。しかしながら、会社を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時①グローバル、②若手の裁量権が大きい、③温
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、会議等がなければ調整しやすい。土日休みだが、休暇
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:住宅補助はなし。代わりに寮•社宅がある。通勤手当は、基本的には全額支給
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。少数のため勤務地や仕事量含め、全ての観
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:研修は、年次ごとである。働きがい:大きな観点で社会を基盤から
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:勤務地の観点でかなり優遇し
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