口コミ投稿日:2024年04月21日
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重
3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 男性/ 安全保障/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業レーザシステム部
2.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 自動車部門技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 自動車部門技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力ケーブル製造部
1.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部
2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 光ファイバ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能製品
3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月02日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
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3.2
愛知県丹羽郡大口町中小口1丁目1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 一般社員
企業カルチャー・社風:JTC(Japanese traditional canpa...
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3.1
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:とにかく古い体質の会社です。意味のないことに費やす時間と労力...
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3.1
福岡県北九州市小倉南区朽網東5丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製品課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品母
企業カルチャー・社風:大企業なので風通しはあまりよくない。色々なことに取り組もうと...
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3.1
大阪府大阪市淀川区三津屋北2丁目16-6
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:絶対的保守な会社です。変わる事を良しとせず、昔の慣例に固執し...
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2.6
徳島県板野郡藍住町笠木字西野39
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも旧来の日本の昔の会社、という感じです。よく言えば...
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2.8
東京都荒川区西日暮里6丁目22-22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支社/ 主任
組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションで、ストレスを発散していました。...
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3.3
東京都千代田区内幸町1丁目1-1帝国ホテルタワー 18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長い会社組織体制・コミュニケーション:営業同士は基本仲がいい...
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3.4
兵庫県加西市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:日々の生産ノルマを達成することで追われ、なかなか難しいが、改...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20大宮JPビルディング 18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 滋賀工場生産本部プレス課/ なし
ダイバーシティ・多様性:派遣社員、実習生などがおおい。...
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3.8
愛知県名古屋市中村区椿町17番15号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーションは取りやすいです。組織間もよく話す仲...
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古河電気工業株式会社のカテゴリ別口コミ(541件)
古河電気工業株式会社の回答者別口コミ(103人)
- 設計開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月21日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月19日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月19日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月17日
- スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年04月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
古河電気工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
おっとりした社風と世間から言われるように優しい方が多い印象を持ち入社した。
実際のところ確かに優しくおおらかな方が多いのだが、反面向上心が強く仕事のモチベーションが高い方から退社していくのでバイアスがかかっているのだろう。
関東の会社で育ちの良さを感じる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが製造現場から遠い事務方や設計開発では交流はそこまで盛んではない。
プライベートに干渉し合わない風潮がある。
ただ、コミュニケーションが取り辛いというわけではなく、基本的に人が良いので相談はしやすい。上司との距離も近いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
本社管理部門などでは女性活躍の推進が進んできているようだが、末端組織ではまだまだである。
女性新卒社員が辞めないように人事部が慎重に取り扱っているため、男女比率に偏りがある。本当に平等に扱っているかは疑問。