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株式会社不二工機の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宇都宮事業所/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:新規事業を展開しようと社内公募を試みているが、会社に期待をしている従
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回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宇都宮事業所/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本社 8時30分~17時20分宇都宮事業所 8時〜
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回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宇都宮事業所/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:通勤手当、退職金ありオフィス環境:宇都宮事業所は、会議室は3ヶ所、応接
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回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宇都宮事業所/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:過去に女性管理職を置いたことがあるが、すぐに辞めてしまったこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】周囲に感謝されたり頼りにされる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】日々実験に明け暮れ技術部の人間は大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事を終えたあとや休みの日に意欲ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事を終えたあとや休みの日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】人並みには揃っていた。だが、節約が大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】アシスタントに付いていた方が他部署の方に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】男性のサポートだったので出張
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社した時の新人研修を場所を遠くに借りて1泊2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】名ばかりの休暇はいくつもあったが女性社員ばか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】エアコンの部品を作っている会社でしたが中小で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】働く女性のことはあまり考えていないから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】残業があり、同族企業の古い体質なので、結婚し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】女性はアシスタントなの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】男性社員に付随する。ペアの男性社員のス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性社員はアシスタントとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】とても寛容。女子社員は高卒が多く、責任の取り方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】迷ったらまず相談。相談しないで間違えた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】女性はアシスタントで男性とペア。ひたすら黒子
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】難しいことは要求されないのである意味らくだった。や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言えても通らなかった。人手不足を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】やめる人は消化に励んでいた。記念日休暇という名目で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】技術部の人間が要るものを早急に業者さんに手配して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】課ての成果。いかに会社のお金を使
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】経理をやっていて電卓がとても早くなっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】全て男性社員に相談。独断で決めていいことなんてな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐにとれたので問題はないが、やはり事前の根回し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】新入社員は強制参加になっている温泉旅行や組合の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは自由に過ごしていた。偉い人は無神経に医者に行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】お客様や下請けの方と接することで一般的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】役員会が月一回。顧客対応の技術者、営業担当の会議が月一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】同じ学校出身の先輩が最初の一年は親切に声を掛けてく
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