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工機ホールディングス株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:品川駅の、オフィス街側にある品川インターシティという建物の中にあり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
会社の安定性:日立製作所が株を売却し、今では完全に日立グループから出てしまいまし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】日立グループから離れ、人事制
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社名が工機ホールディングスに変わり、上場廃止して三流企業に成り下がり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいのある仕事がなくなりましたね。これま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:製品を売るための、デモンストレーションをやっています。ところが実際は、
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3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】そもそもキャリアパスのようなものはない
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3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:まあまあ少ないと思います。ただ、仕事量そのものが減っているた
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3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社の方を向いている人間が活躍
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3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】各自で適当にやって、適当に帰る感じです。マネージメ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】キャリアパスがなさ過ぎて、どう動けば
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3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】元気があって羨ましくなるような子は、多くは無
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】配慮は特にない。現状、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に決まっておらず、各自で適当にや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍していない。課長、部長クラスで女性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】まったくありません。隣の島の人が誰なのかもよくわか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】外の世界を知っている中途入社社員が社風を変え
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