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工機ホールディングス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:コンペなど挑戦する機会はない。その代わり、特許を出せと言わ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:住宅補助は45歳まで(途中減額有り)出る為ありがたい。転勤者に関しては
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:正直職種によるところが大きい。営業職は休日出勤有り、残業も比
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:近年では退職者が多く、仕事が増えたこともありなかなか休めない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は多い。休暇は撮りたくても取れないとぼや
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:最近賞与の金額、前期と後期での金額の違いが発生。比率では前期が3、後期
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回答者: 男性/ 修理技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦するよりも現状維持をいかにできるかを重きに置いている社
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:他社と比べ、電動工具のパワーが強い。電動工具へのこだわりが強いので他
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回答者: 男性/ 修理技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:業界第二位の販売力と認知度があるため確固たる地位はあるが、業界自体の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技師

2.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:グローバルな生産・販売拠点。事業の弱み:組織としての新技術への投資の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技師

2.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:語学教育補助がかかる費用の半分出される。日立Grの時は2年に
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回答者: 男性/ 開発研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 350万円 50万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年功序列な体制と思います。手当などは個人的には必要十分な程度で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技師

2.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:なぜか独身者に優しい会社です。30歳までは独身寮があり、建物自体は古い
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回答者: 男性/ 開発研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は任されている仕事の数と期日で大きく変化します。その
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は多くもなく少なくもない。設計部署は残業が多い。休暇
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:業種は昔より減りましたが、設計はもっと細かくになりました。事業の弱み
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回答者: 男性/ 開発研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:住宅補助や寮については古めではありますが、待遇はとても良い方だと思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から17時まで、休憩時間はお昼休憩が45で午
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品設計本部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:もともと日立グループに属していた会社なので、福利厚生はそれの名残が残っ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:社風は日立グループから残ってて悪くもないです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:年々残業に対して厳しくなってきている。残業ありきで働いていた
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:独身寮や社宅が充実している。しかも駅からも近いのが強み。通勤手当はしっ
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回答者: 男性/ 修理技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:中途入社の場合、研修期間中でも1月ごとに評価がくだされる。キ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないかと思う。やりたいことは特にさせてもらえな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品設計本部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代は五分単位で全額支給。昇給や賞与は一般的だと感じる。評価制度:年
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品設計本部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は正直部署や課によりけりなところがある。多様な働き方
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回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は出る。ただ住宅補助については少ない。退職金はポイン
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回答者: 男性/ 修理技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用の場合、教育機会はかなり短く大前提に前職
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:寮は古ぼけた建物しかなく、また入居者間での対立が絶えない。財形貯蓄あり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:管理職になると月80時間を超えて勤務する人もおり、体を壊す人
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発支援制度はほとんどない。(聞いたことが無いだけか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:住宅手当はなし。ただし、寮があります。通勤手当は上限50キロまで出ます
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:社風としては昭和のままと感じている。いまだに固定電話が主に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:社員寮・社宅が非常に安価であり、住んでいる人はお金がたまる一方だと思う
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ワークバランスはよいと感じる。何より年間休日
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