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工機ホールディングス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の弱み:多くの営業が辞めてしまい今後の不安しかない。製品的な他社との差別化が
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:新規参入が難しい業界の為、競争相手は限定される傾向がある。事業の弱み
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:正確が穏やかな社員が多く、社員同士で話しやすい雰囲気はある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業統括本部

2.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:ここ5年程でガラリと変わりました。挑戦する機会はありますが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業統括本部

2.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:人員整理につき一人当たりの負担が増えた為、休日にも資料作成を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業統括本部

2.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は業界の平均ですが、残業が多いので手取りは増えます。評価制度:評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業統括本部

2.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:旧日立グループなので基本的な福利厚生は整っています。オフィス環境:基本
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。多様な働き方支援:東京本社では自宅リ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:営業は配属先によりけりです。土日や大型連休等に顧客が主催の展
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 日本事業統括本部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:朝から製品の受け入れ、伝票の発行、電話対応、納品、クレーム処
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アジアパシフィック/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないただボトムアップの意見が必ず通るとはいかな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的で古い。また女性総合職が少なく、ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助に関して、工場の近くには、独身寮があります。寮が住みやすい環境
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回答者: 男性/ 営業、企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:日立グループ離脱後の投資ファンド主導の経営体制になってから
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:多くの特許を持っていることが強みか。事業の弱み:労働人口が減少してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:特許権は多く持っている。独自の技術開発製品もある。事業の弱み:営業所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:【資格取得手当】 資格取得手当などがあるかは不明です。国内営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:近年では営業マンに対する研修も無くなり、営業マンのスキル低下
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:会社が公表している休日は多いが実際には営業であれば、担当企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 12万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与はメーカーとしては普通だと思います。残業も普通に出るし、その他もろ
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回答者: 男性/ 営業、企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:競合メーカーが少ないため固定の既存客がいるのは強み。事業の弱み:新製
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:転勤があった際には住宅補助がでる。年齢にもよるが、4割負担で住宅が借り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アジアパシフィック/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:マルチボルト電池の優位性事業の弱み:ハイコーキとメタボの製品の相乗効
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回答者: 男性/ 営業、企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は年2回あり、冬は全社員固定、夏は業績および個人評価により決定。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:出先では人数も少なく、休暇を取りにくいわりに週末の展示即売会
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:英語の研修など支援制度があります。働きがい:理想として掲げて
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:工場に合わせて長期連休が設定される為、連休が多いが、営業も同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列型の賃金体系で、年次が上がるにつれてそれなりのベースアップがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:一般的なものは一通りそろっているが、業績の悪化からいつまで日立時代の福
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:新ブランドの立ち上げ以降、外部からの人材を多く採用し、新た
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業の強み:技術に裏打ちされた製品開発。強固な営業網。事業の弱み:プロジェクトア
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:通常の業務に加え、プロジェクトベースで動く機会が多いため、管
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:退職金は確定給付と、確定拠出の併用。財形貯蓄は会社の補助があるため、制
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 60万円 0万円 280万円
年収 60万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:賞与比率が高いため、変動幅が大きいことがある。劇的泣き昇給・昇格は稀な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
多様な働き方支援:制度上はリモートワークがあり推進されているが、活用できるのは本
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