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回答者別の社員口コミ(日立建機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:一昔前では午前様が当たり前の会社で、午前2時とかに帰る
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形骸化してるのならやめた方が良い評価制度を全部撤廃したらいいのに…やる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:将来はもし日立の冠が取れたら中国か韓国の企業に買収されてズタズタ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:建機をロボットの様にしたいのならFANUCとかロボット業界
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:最近はICTに力を入れると言っているが、それが上手くいくか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来なくても給料はちゃんと貰える。ちゃんと貰える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:我慢に我慢を重ねて忍耐力を養うのにやりがいを感じる。世の中にはこんな人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:将来性は全く無い。日立の冠が外れて外の会社に吸収されたりバラバラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:成長としては大きな会社なので色々なダメ社員が沢山いてその人たちの
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なので何か特別な功績を残さなくてもソコソコの給料は貰える。エン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:やりがいを感じる点を自分なりに探すことにやりがいを感じる。あくまでも日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修や教育は毎年あり、種類は充実している。また、ほとんど受けられない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも旧態依然の会社である。仕事ができなくてもソ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】レベルが低く学校を卒業してすぐの社員にはさわり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートは殆どありません。講習会等はありますが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はしにくい環境で、揚げ足の取り合いが非
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】何か取り入れようと努力しているのは認めますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】最近になって1on1とか始めましたが、本質を理
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流は部署によって異なりま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内研修やイーラーニングなど多彩にある
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】上司の方々は、仕事の与え方やフォロー、ホウレ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:中途入社初日に部長職の方から教えられた社内で評価を得る人の特
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口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:あるとすれば建設機械の運転技能講習が無くなった事によって、過去に起こ
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口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:教育や研修については充実しており、必要と思った講座は上長の承認さえ得
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口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:出張時に、前までの会社は出張時の手当てがありましたがこの会社ではありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:ベネフィトに加入しているだけではなく、 会社として、複数の休暇の取り方を
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後の業界としての成長がやっぱり気になります。 気を抜いたら他のメーカー
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかり勤務管理が出来ていて時間管理もしっかりしている。 福利厚生も充実
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日立建機株式会社の回答者別口コミ (118人)

  • 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月27日
  • 生産技術部 / 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月12日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
4.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年04月09日
  • 製造スタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月26日
  • インライン課 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月04日
  • 品質保証 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年11月25日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2017年09月13日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年07月12日
  • 購買 / 一般 / 資材調達 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年12月29日
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