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ヒロセ電機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:高卒、短卒の女性社員をアシスタントとして大量に採用しているので
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:古き良き日本の評価制度のような感じ。個人目標や自己評価を上司へ提出する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:基本的な就業時間は8:00から17:00の8時間。お昼休みは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:本社機能はセンター北にある横浜センター(自社ビル)に集約されている
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:年功序列で上がっていく。何もしなくても、給料は上がっていく評価制度:評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:選抜型の人事研修と、選択型・半額程度の補助の通信講座のような研修があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありきで仕事をする。また、祝日が入ると、土曜日が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:副参事(世間的には管理職クラス)以上でみなし残業15時間/月
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:産休育休でお休みされている方もいた。基本的に戻ってくる人が多か
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般的にはいい方だと思う。そこそこの評価をもらい、順調に上に上がれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
入社理由・入社後の印象:海外販売比率70%のグローバル企業ということで、入社した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:女性社員のほとんどは一般職採用で、育成して長期雇用していくよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:本部によっては、有給休暇を取らないことが美徳とされる風潮は強
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価会議を行なっているが、ちゃんとした議論がされているのか不明。上司を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:本当に人財を教育しようとしているのは大きな疑問を持つ。社員のレベルは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:数年前までは、有給休暇を取らない人が、毎年行なっている創立記
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんと直接やり取りする機会が多いため、相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】毎日行うルーティン業務と、その日に営業から依頼され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:人によっては定時上がりもしているが、担当している客先によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:営業事務として働いています。製品の受注、見積もり作成、請求書作成、納品
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の幅が多岐にわたるため、仕事量に見合っていない気がする。月収は高く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年01月24日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーに従うことが前提。ゴールデンウィーク、夏休み、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業は慢性的に多いと思う。早く終わっても、暇だと見なされる。
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ マーケティングサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は他の電機メーカーと比べればあるが、基本給が低いので平均的な年収に
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回答者: 女性/ マーケティングサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:当時は女性は必ず制服を着なければいけなかったですし、産休育休を
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回答者: 女性/ マーケティングサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:三連休がある週の土曜日は出勤しなければいけませんでした。勤務
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回答者: 女性/ マーケティングサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
オフィス環境:移転したばかりだったので、オフィスはとてもキレイでした。共有スペー
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回答者: 女性/ マーケティングサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
働きがい:コツコツじっくりと働きたい方には向いている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】結婚式など正当な理由があれば取れます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有休は遊び等の理由で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。 育休延長、時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい。 大型連休でたっぷり休める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】第二週目の水曜日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短制度あり。給与等は分かりませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅
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