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原田工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ スタッフ

2.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:退職金は恐らく三年以上の勤務実績が必要で、目安ですが5年居て自己都合で
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:自動車アンテナ技術、電線加工、製作技術事業の弱み:管理システム、設備
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ スタッフ

2.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:特別に高い訳でもないが、特別に安い訳ではない。もっと安い会社はたくさん
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ スタッフ

2.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:住宅補助はないと思う。退職金はあまり期待をしない方が良いでしょう。通勤
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発統轄部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:人がどんどん減っているので、一人当たりの業務量が多くなってき
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ スタッフ

2.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:基本土曜日、日曜日、祝日は休みです。有給休暇も問題なく取れる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:残った年休をむこう3年まで繰り越せる制度がある。住居手当はなし。海外赴
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスはあるが、ほとんど使う人はいない多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:海外転勤できるかによって給与等級がかわる。海外転勤可の意識があれば給与
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、場所にもよるが基本土日勤務はない。多様な働き方
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:東証primeということもあり、福利厚生は比較的充実している。オフィス
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発統轄部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
オフィス環境:オフィスはベルポートと新しい建物に入ってるので、優越感があるが、机
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:業績の影響か、締め付けが強く、現時点での成長できる点は少ない
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:4半期毎の評価制度で対応している評価制度:どちらかと言うと、年功序列の
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績悪化により、締め付けが強く、スキルアップ要素
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:特別な女性が働きやすい為の制度は育児休暇、出産休暇以外はないが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:改善の余地はあるが、OEM企業であるため、役割や責任ルールがしっか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:コアタイムフレックス制を導入しており仕事を早朝の出勤で効率的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:雇用は安定しており、会社に求められる人材(必要な知識を持ち合わせ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本、フレックスタイム制なので、少々の公共交通機関の遅れでい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏季休暇については、7~9月の間で数日取得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:管理職はともかくとして、非管理職であれば基本土日出勤はないと
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】おおよそ年功序列的な感じだと思う。ただ、海外勤務可能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署にもよると思うが、業務繁忙でも、だいた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手社員のうちから製品担当を任される。教育制度は無かったものの、上司や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:国内主要メーカよりも早い時期に中国大連工場を設立するなど、先見の明が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自動車部品メーカーということで、車が好きだと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:・人によるかもしれないが、納期にルーズさを感じる・仕事の役割分担が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:・設計部署や営業部門なども同じフロアで仕事をしてるため、打ち合わせ
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