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太平電業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。大企業として、普通の問題といいと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】経験や技術が必要な会社でしたので先輩等は親切に教
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
組織体制・コミュニケーション:配属先によって全く違う。転勤の多い会社なので、多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】一年間研修期間が設けられており研修期間中
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:独身者には帰省旅費がないので実家が遠方の人ほど交通費が痛い。お盆休みや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】自己申請により許可されれば
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性は、基本支店勤務の為、あまり残業なく土日、祝日休める。休暇
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:産休育休を取って、復帰して働く女性が増えてきました。本社は女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】建設業での監督のス
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:どうしても現場は男性が多いため、気になるなら、女性は事務の方が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:毎年必ず健康診断を受けて結果を配布するので、自己管理ができていれば特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:業者的にも男社会だが最近は女性の登用を積極的にしようとしている
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:工事会社なので危険な場所もあるし汚い場所もある。そこは仕方ないが作
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:かなり前なので参考にはなりません、残業はあまりしない方向でし
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが6月と12月に出る。それぞれ2ヶ月分ほど。4月には年度末の決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:8時30分から17時30分休憩は12時から13時までの8時間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:現場の請負金額が大きいため、スケールが大きい仕事に挑戦できる
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:現場主体の会社なので実際に工事に関わるような人は見たことがない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:現場以外は働きやすいと感じる。会社全体仲が
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:女性社員に関しては、産休や育休は取っている社員
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:現場仕事であるので決して女性が働きやすいと
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:特許もあり、パイプも強いので企業として生き残って
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は確実に支払われる。サービス残業はなし。残業代が本給の安さをカバ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】水曜日か木曜日がノー残業DA
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】まだ新入社員で有給休暇をとったことがない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:単身赴任で現場に行くとレオパレスや民宿に滞在するが、その場合、家賃、光
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:8時半始業で、25分くらいにはみんな着席
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:会社に合っている人には居心地が良く働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
オフィス環境:社員と職人が事務所で口論してたりあまり事務所の雰囲気は良くないかと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】上記にも書きましたが、発電施設の建設にかかわ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:建設業なので女性は少なく現場には、ほと
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:生活の基盤を支えるよい仕事をしていると思います。事業展望:新しいこと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
社内制度:給与が他の会社に比べて少ない。残業しないと手取りが雀の涙ほど。また等級
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:書類整頓悪い度の社員も机の片付けが下手でいつも散らかっていてかたっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】自己申請により許可されれば会
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