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回答者別の社員口コミ(太陽誘電株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:群馬県内では東証一部上場企業として名前が通っているので、ここ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:部署によるところが大きいと思われるが、あまり頻繁に勉強会が実施されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:基本的には本人の裁量に任せられている部分が多い。ただ、上司の一存で決ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:直接部門経験者からすると昔ながらの間接部門をもつ会社だなとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:新しいアイデアや仕組みの導入を嫌う風潮がある。「新しい意見」「新しい仕
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:県内企業の中ではかなり高い水準だと思われる。月給ももちろんながら、賞与
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合が存在する関係で、業績が悪くてもある程度の額が保証されている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:定時ぴったりで帰宅する人も居るので帰りにくいという雰囲気は無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きいとは思うが、自分で仕事の調整すれば問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:基本的にはルーチンワークが多いので、日常的に成長可能か?と言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:プロパーについては仕事のやり方が悪い意味で世間一般とはかけ離れており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:スケジュールや内容など無理な設定がなく、比較的穏やかに集中して仕事に取
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均値を取りたがる傾向なので、革新的なことに取り組んでも劇的に高い賞与
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正当に評価され満足出来る額の賞与を得ることが出来る。中途採用者であって
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は上場企業だけあり大きな問題は無し。むしろ世の中の中小と呼ばれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れることを逆手に取り、本来であれば当日中に処理しなけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:無駄な残業は無く、自分のペースで仕事が出来る。この環境がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:同じ会社であっても部署の壁が高いように感じる。自分のような他社から来た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:昼休みが45分と短いものの、自分のタイミングで適当に休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:管理職を増やすべき。有能な女性はいっぱいいるので、どんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:外部研修やセミナーの企画が大変少ない。世間一般を知らない連中が多いので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:産休育休の取得、復職率はかなり高いと思います。やはり大手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:部署によるかとは思いますが、中途社員に対して即戦力として採用してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇の利用に関しては従業員の権利を使うという意思が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
入社理由・入社後の印象:中途ですが、入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:やはり古い体質なので新しいことは嫌いな人が多いですし、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:古き良き年功序列です。いい意味でも悪い意味でも昔ながら
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に応じてやはり変動は大きいらしいです。ただ、もともとが高いので、世
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここはさすがに上場企業。群馬の中ではかなり恵まれた賃金を得られます。中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:絶対にカレンダー通りの生活を送りたい人には向かない。休出は基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:流石の上場企業。有給消化率はとても良い。仕事柄、休みの日の出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:個人が何をしているかが管理職が管理出来ていない。これはすべての管理職で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:一般的な社内の情シスの業務を行うが、直接部門でないのでコスト意識や納期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:決して綺麗では無い。元からちゃんとしたオフィスではないようなので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:特に良い点は無いが、強いて言えば天井が高いので開放感はある。その分
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太陽誘電株式会社の回答者別口コミ (58人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.4
最新の回答:2017年07月02日
  • 回路設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月06日
  • 総務課 / 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月19日
  • 開発研究所・評価解析技術部 / 副長 / 技師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年11月27日
  • 法務部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月06日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月17日
  • 製造部 / 一般 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月07日
  • なし / 技術開発職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年11月12日
  • システム技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月19日
回答者一覧を見る(58件)>>