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太陽誘電株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔ながらの考え方の人が思っていた以上に多い。自分たちはこれまでこの手法でやってきた、それで何が問題があるのか、近年では売上も上がっていると聞くじゃないか、だったら今のままでいいじゃないかという感覚が強い。なので、なにかを変えようとするには相当なエネルギーが必要。世界規模で見るとライバル企業が既に何年も前に取り組んでいる施策が未だに上層部の理解を得られずに否定されていたりもする。

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣雇用だったので派遣担当者からはパネルを操作し
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回答者: 男性/ 法学部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社が東京だが、実質的な本社は群馬県高崎事業所で
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待:世界トップレベルの技術を学べると思
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回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:古き良き日本企業のイメージで入社したが、その通り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】私は中国出身で、言語能力を活かし、グローバル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
入社理由・入社後の印象:中途ですが、入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容は
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部 新事業推進部 車載推進部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社理由:専門が電子工学で、電子機器関連企業への就職ができれば、自分の専門が生か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】合格した会社の中からベストな会社と判断して選
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは、会社の知名度もあり、バリバリ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端な前印象を受けていましたが、アナログな部分
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社での選考時のプロジェクトは入社後数ヶ月で
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。あまりこれと言った特徴がない会社で
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:太陽誘電という会社をあまり知らなかったので入社し
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務は、作業服のような制服でなぜか仕事してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地域の中でとても大きな企業であり、当時最新の
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