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田中貴金属工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって変わってきます。製造部門、品質保証部門
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:素材自体に特徴がある為、新規開発には保守的である。上司とは
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの古い感じがあり体育会系な雰囲気がある。若手
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:貴金属という素材。コスト競争には勝てないが、材料の珍しさで安定した収
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所によって違うとおもいます。年に数回棚卸しがあり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年に1度あります。一年間を通しての評価によって決まりますが、通常
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:住宅手当は若い人しかつかなかったと思います。寮はあります。通勤手当もあ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 5万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 237万円
給与制度:級職によって給与を決めている。昇格者の数に限りがあるので、昇格待ちが発
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場と言えると思います。女性のリーダー
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は5000〜1000くらいのイメージ人による。ぐうたらの雑魚層は5
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に一回。賞与は年に2回。手当は家賃手当、資格手当、通勤手当等が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:変化していくことが好きなひとには合っているかもしれません。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度あり評価によって金額は決まります。賞与は年に2回あり、合
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署毎に違ってきますが平均だと20時間くらいだと思
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には会社優先です。製造部門のみの話をしますが、できるま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
福利厚生:会社の近くには寮があり、食堂も美味しいみたいです。住宅補助はエリア職に
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
働き方の満足点:積立有休があり、2年前のものを貯めておける点は良かった。リフレッ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:組合との交渉で決まるが、過去何回も、会社回答が組合要求を上回っている。とい
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:株式関係以外は一揃い対応しているが、アリバイ的であり、”持ち家制度”あ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:創業者がちょっと理系だったため、理系偏重。営業など軽視。装
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:いろいろなことに耐える根性が身につく。各種資格取得を推奨して
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:貴金属という非常に限られた分野での知識は得られる。資格取得支
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:そう悪くないのでは、と思う。なにより、女性の人数も多い。重量物
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:級職と役職の分離、と言っていて、聞こえはいいが、役職の責任義務に対して
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:級職と役職の分離、と言っていて、聞こえはいいが、役職の責任義務に対して
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:初期投資がかさむ貴金属を扱うので他社の新規参入が難しく、コンペチター
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与は悪くはないと思う。ただ昇給は少ないと思います。手当は若手しかつか
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:資格祝い金、年齢や役職により研修が設けられている。働きがい:
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい。職種や職場で異なる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当や食事手当がつくので、助かる。オフィス環境:車
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回答者: 男性/ 製造(研修)、研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:製造業であるが故に女性が基本的に少なく、工場や開発においては管
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては申請すれば取得できる制度がありました。働き
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客要求に対して対応することだけが開発だと判断さ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという試みをしている。休
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性も複数人いたが管理職の方は
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