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田中貴金属工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:
必要な資格は会社のお金で積極的に取らせてもらえる。
必要な通信教育も、ちゃんと終わらせれば半額、優秀修了で全額お金を会社負担してくれる。
また、資格取得時に多少お金ももらえる。

働きがい:
所属する部署によってかなり異なってくるが、個人の裁量は多く持って働ける。
個人が提案した投資もある程度効果が認められれば通してもらえる事が多い。

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:いろいろなことに耐える根性が身につく。各種資格取得を推奨して
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 新事業開発統括部/ -

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:貴金属という非常に限られた分野での知識は得られる。資格取得支
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:資格祝い金、年齢や役職により研修が設けられている。働きがい:
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては申請すれば取得できる制度がありました。働き
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回答者: 男性/ あああ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてくれてると思います。資格についても応援して
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:成長性は賛否両論。貴金属はマイナージャンルだが日本一の企業で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:確りとした研修が半年間あります。そのため、基本的には本配属し
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:工場はひたすら製造指図書に沿って定時までにワンオペでいかに作
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:新卒ではいると、最初の5年間は義務教育期間ということでさまざ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造第二/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:金の製造、販売という安定した地盤があり、今後も緩やかではある
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:成長を期待するならこの会社ではないという印象。働きがい:あま
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回答者: 男性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部 輸出貿易管理室/ 室長

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:教育支援は普通並だと思う。資格取得支援、通信教育受講支援など
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
働きがい:働きがいは、人それぞれですね。完全評価制なので、頑張ればがんばった分評
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得は応援してくれます。入社後の研修期間が半年ほどありま
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:外部教育を受けるための支援制度はあるが、世の中であまり人気が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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3.8
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:あまりよくない環境でも、一通りできるようになったのでよかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:マニュアルを基に、やっている事を見て覚える形式です。わからないところ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
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