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高千穂交易株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社長から2年間は、その道のスペシャリストになるための教育期間
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回答者: 男性/ 営業チーム/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:比較的日本に競合が少ない海外製輸入商品には強みがある。事業の弱み:新
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】数年前から業績評価に成果主義を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】数年おきに新しいマネージメント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】会社としてワークライフバランスを
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:BtoBの商社機能であることからBtoCやダイレクト販売やマーケティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】営業では、会社として決められた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:セキュリティと言う分野は将来性のある産業だと思います。ただし、そ
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回答者: 男性/ ネットワークセキュリティ営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:みんなよく休日仕事していた。多様な働き方支援:当日リモートワ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入力の端末機のインストラクターを担当していました。東京本社での研修や各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】自分は勤続年数や上層部との繋がりから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の採用人数も増加傾向にあり、営業でも男性社員より活躍
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に顧客との関わりを持てる仕事だったこと。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
福利厚生:特にないと思う。オフィス環境:当時はものすごく古いビルだった。最近新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
仕事内容:所属していた事業部では、各営業員に対し、上長の中に経験者が全くいない為
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:オフィスは四ツ谷や大阪にありどちらも駅前の好立地にあります。通勤や職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生については、近年、上場企業として、福利厚生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
勤務時間・休日休暇:夜間作業ありきの部署になるとワークライフバランスは非常に悪い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:基本的は福利厚生は備わっていると思います。オフィス環境:外回りが多いの
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均以下。評価制度:制度は変わるが社員のマインドが変わらないので結果業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏休みは6月~9月末までに5日間、自分の好
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回答者: 男性/ 営業チーム/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:比較的残業してる人は多かった印象。19時に退社できれば早かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
社内制度:通常の上場企業が実施している制度は取り入れていたと思うが、中でも男性社
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは4か月分出るなどよかったが給与は同業他社よりかなり低かった評
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分はもらっていた方であったが、評価制度を詠っているにもいるにもかかわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:リモートワークもあり、時短者なども多い印象です。16時半には帰
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いている割に給与が思ったほど高くないなという印象。時給換算するとかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:特にない、休日も出社して勉強しろと言われており、あんまりゆっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】私が在職していた時は、働き方改革ということ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:東日本大震災後、省エネが定着しているが、やり過ぎではないかと思うこ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーがある。また、自分で考え水ら行動する社員
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年09月19日
福利厚生:東証1部上場企業の平均より少し低いレベルオフィス環境:本社他各支店好立
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育休に関しては制度利用率100%だと思う。男性の育休取得
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできなかった。というよりも会社選びを間違えると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月19日
事業での社会貢献:全くと言っていいほど、地域の活動にすら意欲が無く、参加していな
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