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第一生命保険株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションというシステムもあり、営業から離れてさら
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回答者: 女性/ 採用育成企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:中途採用で基幹職Bの場合は基本的に定型業務となるはずだが、い
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:月1で新人のみ研修と毎週オフィスの新人のみで体験談の共有。私
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:人見知りが軽減された色んな人がいるのでその人に合わせた話し方
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:入社できるかの段階で試験もありますし、その後もいろいろな試験
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:入社後、スタンダードライセンスとして金融系の資格は20以上取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当充実研修は現在全てリモートなのと、朝礼もリモート
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回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:見直しの成績が下がりまた下がると言われていて給料にならずかな
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回答者: 女性/ 生命保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが強制で受けさせられリモート等は相当な理由がな
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:キャリア開発は四年目で誰もがジョブチェンジできると言われてい
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回答者: 女性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランニング検定の取得への研修、受験料支援な
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:色んなキャリアに進めるという話はあるが他の職種に転換するには
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格は取ります部署にはよりますが、大半は決まりきったお仕事の
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回答者: 女性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:成長は全体的に出来ました。人として親として女性として。全て満
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回答者: 女性/ カスタマーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得によって給与に手当がつくため、率先して勉強し自分の知
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:営業として頑張りたい人には向いてます。保険は煙たがれるけど。
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:ある程度の数字やリーダーなどの職務経験を収めればジャズローテ
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:営業であるため、コミュニケーション能力や話力が身につく。また
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションという制度があり、営業職だけでなく事務職
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏コンサルティング営業室

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:営業を極めたい人はとてもやりがいを感じられるのではないかと思
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:保険のこと、社会保障のこと、金融のことたくさんのことが学べる
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:最近ようやく資格取得手当ができましたが、正直勉強は自分で時間
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回答者: 女性/ 外交員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大治営業オフィス

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格を取得すると、毎月の一定の目
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:入社して5-6年はジョブローテーションでかならず本社と支社を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格取得が必須となっており、土日
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回答者: 女性/ カスタマーコンサルタント職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様サービス部/ カスタマーコンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
働きがい:お客様にお礼を言われた時はやりがいを感じます。生命保険に悪い印象を持た
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:やはり営業の仕事なので、コミュニケーションを取らないと成り立
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:仕事に関する知識があれば多いにあると思うが、知識の無い未経験者の場
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:営業スキルは身につくと思います。あと、数字数字の世界なので忍
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:保険の営業はやっておいて損はない。ただ、長くても3年で十分だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:入社後5〜6回試験を受ける。保険販売に必要な資格のため必ず合
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取得させられますが、全て自分にとってプラスにな
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回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:自分自身が頑張らないと成長しない。成長意欲がない人は向かない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:営業なので、成績を上げれば自分のインセンティブやキャリアに繋
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回答者: 女性/ 営業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:去年ぐらいからキャリアクラスみたいなのが増えましたが、その分
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