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第一生命保険株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】研修などを経た後すぐ実践なので自分のためにも班
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】与えられた仕事をただこなすのではなく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:福利厚生は大手なのでしっかりしているようには、思う。観劇など家族同伴格
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的は傷病以外で休もうとすると成果が出て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多いです。ただ、チーム毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】スケジュールはもともと決まっており、毎日が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんど会議に出席することはなかったが、仕事の内容
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本 個人で自宅を訪問するので 個人で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】はい 公式には 会議の中で 上司等より、 非公式
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そういうのはあまりなかったと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格修得の研修の他に、業務テストが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】顧客相手の仕事なので失敗は許されない。しかし教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】異動希望により本社へ異動な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】環境はわりに充実していました。駅からも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とはほとんどともに仕事はしません。支部長も面談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】能率的で効果的 残業無し 能力開発のトレーニングあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】意外と速いかと思います。仕事に生かせる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。会議などで集まるときくらいしか会う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週1くらいでありました。月1で社長参加の全体的な会議が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めますが、その中で個人と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】自宅訪問なので いない時や 話しを聞いてもらえな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】毎月 目標は自分自身で決めて 先月よりかは 成績
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】それはその支部によるのと違いますか?支部長の性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】保険外交員なので事務処理などは事務員さんにお願いし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】したことはなかったですがべつに拒まれそう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】意外と提案しやすいと思います。受け入れてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】社員も、お客様も大事にし、まじめに取り組
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】コミュニケーション。営業はお客様との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。基本的に聞いてはくれる。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】当時は携帯等もない時代で口頭で情報共有はしてた。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由はかなり 大きい。個人で外回りなので 私用もあれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ない。課長クラスまでのかかわりだった。次長や部長とかか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分が獲得した成績が 毎月の給料に返ってくるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務連絡 情報交換 全社的イベントの開催の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】資料作成はマニュアル通りですが、お客様対応はとら
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