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回答なし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:昔のゼネコンという感じ。所長の権限が強くトップダウンの体制
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:鉄道に特化してるのでそこは強みだがJRとべったり。事業の弱み:スピー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:この先ずっと建設業でやっていくと決めていくのであれば資格を取
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:作業所は男性の職場といった感じでまだまだ働きにくいと思う。本社
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与がほとんどない。最初定期代から何かと思ったら賞与だった。賞与だった
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場での領収書の押し付け合いがあり事務方が立て替
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:自社ビルが結構古くな
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