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デンカ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:大切にしている考えはとにかく営業利益をあげる、というこ
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高分子

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給料は良くも悪くも年功序列。特に一年目の賞与は他社よりも多い傾向にあり
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:成長意欲があれば色々と取り組ませてもらえるとは思うが、そもそ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の雇用やダイバーシティ化を進めていますが、まだ女性の管理職
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:まじすごいオフィス環境:き
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 1万円 0万円 7万円
年収 30万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:すごいいい評価制度:よくや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:女性の総合職も増えては来ているが、管理職になっている人はまだ少
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回答者: 回答なし/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性社員は増えている様子。働き方改革など行っているが今後増えて
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
評価制度:目標管理シートを期首に作成し、達成度により職務給がどうなるか決まります
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年度初めに目標を立てて、期中と期末に振り返りを実施し、その評価をもとに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
会社の安定性:多種多様な製品製造故に、どれかが良ければどれかの売り上げが悪いとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:電子材料はニッチトップ製品が多く、市場の伸びに従って事業も拡大してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:年功序列で、どんな理由があろうと、仕事が出来なかろうと上を
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高分子

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:研究関係は女性スタッフの少なさが目立つが、最近は採用も増えて来
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:通信講座の費用補助などはある。個人的にMBA取るための補助を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】基本は減点方式で失敗を許さない社風。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】基本3年?5年で異動
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】調整がつけばいつでも取れる。1日なら
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回答者: 男性/ ラボラトリーテクニシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:化学品メーカーかつニッチなのでその点は強いかと思いますが医薬品は関連
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:一応、残業や早出に対する手当が出るようになった。3交代勤務と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:体制は古いが、流行りのものを取り入れようとする姿勢はあ
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回答者: 男性/ 分析部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に感じた事はあまりにもIT化進んでなく驚い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
会社の安定性:総合化学メーカーで多種多様な製品を製造している為、安定性は非常に高
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:生活残業する人もいますが、それ以外でも残業時間スゴイ人はいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:従来からの資格取得に重きを置きすぎて、新たな資格や制度について、あまり
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】高卒か大卒かで、明確に給与体系が違う。完全に年功序列
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修はあり。また資格取得した人に対して報酬があ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:任される業務が多く、体制も不十分なため、残業が多
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用だと教育が十分なされないまま実務を任され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:工場だと、確実に早出残業になるが、申請すると総務から文句を言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:人事制度は高卒・高専卒、大卒等でテーブルがあり、ある程度自分の先ともら
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:社内研修はあるが、そこまで教育に力を入れてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からの指導頻度は属人的な部分が多いもの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:本社側は女性管理職が普通にいます。女性にかな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:世界トップシェアの製品を持っていること。複数種類の
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