2.7
2020年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 手当など（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年1回昇給あります。年功序列ですので、昇給額はほぼ同じです。
年2回賞与あります。他社より賞与良いと聞いたことがあります。
ただ、出張手当は他社より少ないです。
評価制度:
評価制度は年功序列です。年齢になれば、担当課長になれます。
若手社員の活気を感じられなく、転職する人が多いです。
毎年キャリア申告書は書かれますが、上司と面談あまり意味がないです。
新しい評価制度が出ていますが、内容曖昧であまり意味ないです。
口コミ投稿日：2020年11月14日年1回昇給あります。年功序列ですので、昇給額はほぼ同じです。
年2回賞与あります。他社より賞与良いと聞いたことがあります。
ただ、出張手当は他社より少ないです。
評価制度:
評価制度は年功序列です。年齢になれば、担当課長になれます。
若手社員の活気を感じられなく、転職する人が多いです。
毎年キャリア申告書は書かれますが、上司と面談あまり意味がないです。
新しい評価制度が出ていますが、内容曖昧であまり意味ないです。
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