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電気興業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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中途入社
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は多くないが、残業代は出るのでプライベートを削ればかなり稼げると思
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:手当の対象となる資格を取ればある程度貰える。しかし、実費で受
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすいが部署によっては土日祝日に出勤する事が
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回答者: 男性/ 機器統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:福利厚生としては、家族手当、独身寮があります。住宅手当はありません。そ
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回答者: 男性/ 機器統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、7時間45分です。残業時間は、事務や間接部門は少
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 機器統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 26万円 10万円 103万円
年収 540万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 103万円
給与制度:給与は他社の比較して平均だと思います。手当は、家族手当がありますが家賃
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:ニッチな産業のメーカですので、専門性が合致すると、成長機会は
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:現在はかなり改善されましたが、残業は多いと思います。休日出勤
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列が基本ですが、成果によって賞与は差が出ます。特色はあまりなく、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:休暇はカレンダー通りですし、休みやすい環境なので有給も使いや
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料自体は他の類似企業とさほど変わらない印象。残業代は出るので残業すれ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、相談したとしても改善される事はほぼ無い。組
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:最近は、女性の管理職の方も増えてきている印象があります。各工場
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:社員は基本的に真面目な人が多い気がします。近年は、風通しを
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:寮があり、30までは住むことができる。通勤手
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職が増えてきている
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、技術部門に関して言えば残業はかなり多いと
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:通信業界の進化に伴い、それについて来れれば一早い成長が見込めます。事
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:古い考えの人間があまりにも多いので、新しい取り組みをしたくて
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:30歳までの独身男性向けの社宅が存在します。社宅は定期的に点検も行われ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】知識と経験、そして体力もベテラン社員には敵い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】リア充な雰囲気がある。業務的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格手当ての拡充を検討してくれている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児や介護中の人に対して、柔軟な働き方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格手当ての拡充はありがたいが、影響
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員のスキル任せ。デキる人ほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】寿退社が気になる。育て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力で採用したかもしれませんが、すぐには馴
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的にはクビにしない。社風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:経営陣が示すビジョンが短期に寄っており、長期の展望や方向性が見え
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