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株式会社電通グループの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社電通グループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1728件掲載中。ライトハウスは、株式会社電通グループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内提案制度がいろいろとあり、会社の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】有能で寛大な上司の場合にはモチベーションを維

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】権威主義の上司の場合には提案を受け付

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回答者：男性/ 退職済み（2010年）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月03日

事業の強み:企業ブランド価値と信頼性により他企業とのパートナーシップが取り易い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：いまのところは、高いレベルで安定している。でも、業界自体はどうなる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長性・将来性：モノを造る第二次産業とそれを売る第三次産業から最近は複合して色々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】多くの企業は自社の製品に自信はある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】社員に専門知識や専門家はいません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

会社の安定性：自社の歴史と他社からの信頼に支えられている。さらに上場後の資金的安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

会社の安定性：一方広告代理店も規模の拡大や海外進出もあり、投資することが所謂資産

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長性・将来性：電通は営業に力を入れた期間が長かったので自己の知財意識がないこと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】気になるのは、昨今の営業の動きと言いますか、動かな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】元来ACCTCCADC朝日広告毎日広告讀賣広

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】研修を受けて凡そ3年は会社は見てくれましたが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：早期退職優遇制度で即戦力で中途採用を取ります。新入社員は3年は養成

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：クリエイティブ営業広報デジタル開発全般に関われた事が、今でも現役でアイ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】私の頃は他局との兼任もありましたので、広義で各局の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】アイデアや企画は年齢や経験、資格といった目

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口コミ投稿日：2019年03月18日

仕事内容：電通の仕事の最大でかつ最低限の基本は秘密保持です。どのようなことに参加

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】私のいた部署ではできました。法

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】非常に高い　テレビ新聞などいわゆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】コンテンツ　クリエイティブ　ＩＴなど通常言

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇はあります（１年）。育児

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】常に新しい試みを企画立案していること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分だと思います。土日

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口コミ投稿日：2019年03月18日

仕事内容：担当部署は決まっていても社内情報をよく見聞きし了解を得れば時間配分など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。復帰後、１年程

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：電通人の仕事は人や企業の持つ特性をつなぎ合わせより高い効果を造ること。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

事業での社会貢献：世界の電通を目指してますが、日本の電通を目指すべきだと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：何れにせよ、基本は人間力です。仕事に臨む意識と行動で決まります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：歴史的にもネットワークが凄い。時代の流れにフレキシブルに対応しま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

事業での社会貢献：各業種を扱いますので、それぞれの課題が分かります。日本と世界に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：企業体質としては謙虚な点と思います。電通の創立からは百年も経ち様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：電通は広告代理店としての位置付けであり自社もそうした意識ですので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：高給ゆえに退職率は低そうに思われがちだが、自分含め、意外と辞める。

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タウンライフ株式会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都渋谷区渋谷２丁目１２－９エスティ青山ビル　２Ｆ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の弱み:競合分析や中長期投資や資金調達を行わないため自転車操業で数字... 続きを見る

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会社名	株式会社電通グループ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.group.dentsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目８－１

従業員数	7071名
設立年	1906年
資本金	74609百万円
代表者	山本敏博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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