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回答者別の社員口コミ(東プレ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理職/課長 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理職/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:既存事業の割合がアンバランスなので、少ない部門強化にトライすることが
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあり。社内研修は極めて少ない。働きがい:一般的
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、旧態依然の昭和企業体質。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:9時間拘束、8時間勤務、工場生産ライン社員との勤務時間を統一
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:一般的な福利厚生内容は網羅している。自社株持ち合い制度もあり。退職金は
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像の通りではあるものの、部署によって大きく体質
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない、元々女性社員が少ない(登用しないわけではな
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列の考え方が根底にある為、改革途中ではあるものの若手に厳しい。評
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