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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:
資格支援制度はあり。社内研修は極めて少ない。

働きがい:
一般的なビジネストレンドを受け入れにくいる風土がある為、新たな知見採用という点では貢献できやすいものの、受け入れる体制がかたくなであり、障壁が高い。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:資格取得に対して資金を会社で出してくれる。また工程移動や多能

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:この会社に入って2年目になるが、大幅なキャリアの成長は感じら

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:キャリアとしての成長はできない。忍耐力や人間に対するストレス

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月27日

成長・キャリア開発:人事ローテーションでいろいろな経験ができる。それぞれの部門業

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回答者：男性/ ライン工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:キャリアは仕事内容しだいです。資格の補助金はもらえないかも。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:若くして責任ある役職に就けたりと挑戦でき

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造二課/ リーダー

2.2

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は制度上あるものの、基本的に必要な資格を持ってい

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:自分の能力値次第でキャリアアップできるやりたいことができる会

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回答者：男性/ 製造一課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格などは必要あるものはどんどん取らせてもらえます。研修など

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回答者：男性/ 導入・運用トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:カーメーカー

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回答者：男性/ 解析エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

働きがい:若手社員でも任されることが多いため、活躍の幅が大きいところにやりがいが

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:様々な部品や工具を使っているので、触れる機会があります機械系

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:キャリアを積んだと言えるほど仕事をしていたわけでは無いがそれ

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回答者：男性/ 会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グローバル経理部/ 主事

2.6

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:早くから役員会資料や外部公開資料の作成に携われる。働きがい:

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:見通しは悪くないが、お金がかかる案件は通りにくいなど、直近の

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:20代からとんでもない金額を責任持って動かせる。働きがい:過

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回答者：回答なし/ 機械/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:仕事のローテーションが無いので、キャリアアップしたければ、外

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部

3.2

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:研修は特になかった。英語レッスンを任意で受けたい人は受けられ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月18日

働きがい:自動車が好きな方が多く、好きでなければ働きがいがないと思います。個人の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】OJTしながら専門分野を勉強していけ

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会社名	東プレ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.topre.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１２－２朝日ビル

従業員数	1535名
連結従業員数	4155名
設立年	1935年
資本金	5610百万円
代表者	内ヶ崎真一郎
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	661万円
平均年齢	37.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はない。(少なくとも自分の周りでは聞いたことがない)... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員