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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外子会社

2.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。トップダウンで、下の意見が上がることはあ
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回答者: 男性/ フィルム製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:新しい製品を開発し、世に送り出す技術力。事業の弱み:やはり価格競争力
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 滋賀事業場/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:住宅補助は東京本社などの人しかない。その他の事業場では基本的に住宅補助
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが組合員層の残業時間は20-30時間程度で、以前
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回答者: 男性/ 特許リエゾン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の強み:積極的に多角化を進めてきているが、いぜん繊維事業と化成品事業が柱とな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:寮は当たり外れが大きい。35歳までに寮を出る必要がある。社有社宅はとて
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:旧態依然という言葉がぴったりと思う。上層部が現状を適切に評
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回答者: 男性/ 工務部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:近年、ワークライフバランスをかなり重視しており、組合員であれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間はしっかり管理されており月に45時間以上超える場合は
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回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:残業0になっているので早く帰れるが、日勤の方は残業が全てフレ
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本的に管理職になれるまでは大きく変動することはなく、それまでには三つ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:比較的自由な雰囲気がある。チャレンジする事は出来るが、成果
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:保守的で慎重。スピードよりも確実性。時に他社対比周回遅れの
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:現場作業が主でしたので現場でのコミュニケーションの重要さは成
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:国内なら概ね社保有の独身寮がある。保有する社宅は減りつつある。一般の物
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が全く異なる。定時で帰れる部署もあれば、
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 4万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:組合員の給与は同業他社と比較して低いことを組合も認めているが、改善の動
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:他の企業と比べると、7.5時間なので勤務時間は短いです。しか
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列のため、若手の内は横一列で給与も少ない。管理職レベルまであがる
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:住宅補助は、独身なら個人寮に住みます。家族が居る方は、安いが築年数20
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:高性能な製品を多数開発しており、競争力も高いと思う。事業範囲が広く、
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 5万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は決して少なくはないが特別多いわけでもない。ボーナスが年2回、それ
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:非常に多くの会社と関わる機会があるため、各社に対して対応を変
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回答者: 男性/ 管理専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:本社勤務を見る限り社員の仕事への取り組み大変真面目、高学歴
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能繊維/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:所属部署や職務によって大きく異なるが、全社的に休暇取得日を設
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:研究・技術部署のいずれにおいても、既存の研究の延長線にあるこ
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:組合員の間は、院卒で12年目までは5段階評価で昇給額に少し差が出るが、
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列、とにかく年功序列です。昇給は年に一回です。成果を上げても年功
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:寮と社宅完備。寮は家賃と光熱費が込みで1万円前後で使用できるため独身者
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は年に1度だが、上り幅は大きくはない。総合職の場合、管理職の手前と
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:年功序列。業務の中でチャレンジ可能。伝統的な日本企業の社風
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。会社の業績および業務の成果により支給額が異
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:生産に関わる場所では、生産を止めるわけにはいかないため、ワー
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的には学歴が大きく左右されます。学歴がそれほど高くない人で優秀な人
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 10万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に年齢が上がると昇給されていく。賞与は基本給をもとに計算される。
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