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株式会社トプコンのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:開発部門に関していえば女性は数人しかいない。男ばかりの環境に耐
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年01月29日
勤務時間・休日休暇:残業規制のおかげでプライベートの時間が取れる 基本的には50時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場企業の中では並みでるが、全企業でみるとかなり高い給与水準にある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働ける。20年以上。2011年に設立以来は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】営業なら100%以上の売上と先ずは粗利達成。会社
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回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:子がいきなり熱を出し、出社出来なくなっても比較的休みを取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:典型的な日系企業であり、グローバル企業とはまだま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】毎年通信講座・社外セミナー・社内口座など
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない多様な働き方支
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は多いが働いた分給料は出る。基本給が急激に上がるわけではないが、残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】極端かも知れない。部門による。
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
855万円 55万円 15万円 213万円
年収 855万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 213万円
給与制度:定期昇給、賞与評価制度:一部年功序列が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:希望する人にはチャンスを与えている印象がある。キャリア開発は
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:遅ればせながら、資格取得に関する費用サポート等の仕組みができ
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度が破たんしているため、どれだけ成果をだしてもそれに見合う幅で給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:寮があるオフィス環境:はた
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与はメーカーの平均給与並みと思う、また賞与についても今の時代にしては
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではあるが、近年実力主義の評価制度を取り入れようとしている。部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分で選ぶことは出来ないが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
多様な働き方支援:フレックスは使用禁止となっていたが、働き方改革の効果で最近使用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】日常業務の中でのOJT。入社当時は所属部門内での
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 10万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列の面もありますが、実力のある方は、若くして管理職に抜擢されるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実績・貢献度により、キャリ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】製品担当とはなる
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回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりなく、風通しが良いとは言い難い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】事業範囲を狭め(選択と集中)てい
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:成長性のある医、食(農業)、住(インフラ)の分野で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】日々の仕事のスケジュールは個人によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事のやり方には決まった形は無く、営業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】技術案件については技術部門との、生産案件に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】個人賞では無く、半期に一度、各グループ(チー
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:各職場で決めた資格に対し、報奨金を出す制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社後各段階ごとに研修が設定されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】当然、グループ内での協力が必要。営業、技術とサポート
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:建物や備品が古く老朽化が目立つ。備品の入れ替えには消極的で壊れるま
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