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株式会社トプコンのカテゴリ別口コミ（179件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(64件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(24件)

株式会社トプコンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
626万円250~1350万円39人

（平均年齢39.4歳）

回答者の平均年収626万円
回答者の年収範囲250~1350万円
回答者数39人

（平均年齢39.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		507万円
（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		645万円
（平均年齢40.1歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		707万円
（平均年齢38.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		681万円
（平均年齢39.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		500万円
（平均年齢57.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

株式会社トプコンの回答者別口コミ（28件）

  • スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月20日
  • SCM 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年04月18日
  • 監査 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月22日
  • 技術部 / 部長 / 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年02月02日
  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月29日
回答者一覧を見る（28件）

株式会社トプコンの職種別口コミ（179件）

営業系（50件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（18件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（86件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社トプコンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年04月18日
福利厚生:
住宅補助は一万円くらい出る。

オフィス環境:
外観はかなり古いが内装はそれなりに手入れはされているので、古い建物の割には綺麗な印象。敷地が広いので、会議室とかもかなりの数があり、足りなくなることはまずない。

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株式会社トプコンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が128日であるため、創立記念や運動会シーズンあたりの平日が1日休みであったり、比較的休みが多くメリハリがある。

多様な働き方支援:
コロナ禍に伴いリモートワークが出来るようになったが、コロナ禍をあけるとやはりリモートワークはしづらい環境である。女性の時短勤務は子が小6まで出来るので子持ちの女性には有難い制度である。

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株式会社トプコンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
新しいことに積極的にチャレンジする文化はある。

組織体制・コミュニケーション:
事業間の交流はあまりないと感じるが、数年前から研修を受ける機会が増え、交流が促進されている。それまでは全然コミュニケーションを取らなかった部署の人とも、同じ本社敷地内にいることもあって、話す機会が増え、話しやすい環境になったと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
欧米の事業の影響が強いため、いろんな人種の人と仕事をする機会がある。普段はリモートで一緒に仕事をすることが多い。出張も時々ある。

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株式会社トプコンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.8
口コミ投稿日：2024年02月02日
女性の働きやすさ:
最近は、女性の役員や役職者が増えています。優秀な女性は正しく評価されて昇進します。また、定年退職まで働き更に再雇用で65歳まで働く方が増えています。

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株式会社トプコンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ FPGA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年08月19日
成長・キャリア開発:
研修などは豊富なので向上心と業務に時間がある人は積極的に受けられる。ただ、実務でやる場合は人数がいないので単独遂行が必須となる。

働きがい:
ボーナスは多いので受け身の人間には向いていると思う。

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株式会社トプコンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
貿易関係の仕事を希望していたが、配属されたのは国際営業部門で海外販社業務のサポートであり、自分から積極的に仕掛けていくような仕事ではなかった。

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株式会社トプコンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月14日
事業の強み:
測量機器を日本国内で製造・販売しているメーカー自体が少ないので、競争相手があまりいない。そのため、利益率が高いのが特徴。

事業の弱み:
米国の競合他社t比較すると、事業展開にダイナミックさが不足している感があり、海外の競合他社との差は歴然としており、大幅な伸張はあまり期待できないと思う。ただ、安定した需要はあるので、現状維持は十分可能だと思われる。

事業展望:
医用機器は高齢化を迎えて目の疾患がこれから益々増えてくることが確実なので、スクリーニングビジネスに着目したのは、賢明だと思われる。ポジショニングビジネスのIT施工についても団塊世代の大量定年を迎え、熟練労働者が今後益々不足することは確実なので、方向性としては間違っていないと思われる。

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株式会社トプコンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 25万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給は年に1度。賞与は年に2回ある。ここ数年の物価高で3％ほどベアされたが、なかなかベアがされないので、昇給がない限り給料は上がらない。賞与は夏冬合わせて5.2ヶ月程。組合員の賞与は4ヶ月は保証されている。

評価制度:
入社当時は典型的な日本企業で、年功序列のイメージであったが、最近は実力がある若手も昇進しやすい環境になっているように思う。ただし、所属する部署の上長の裁量による。

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